Giovane e dinamica Società di distribuzione di servizi per le PMI, operante a livello nazionale, per supportare la sua attuale fase di sviluppo ci ha incaricati di selezionare il/la HR RECRUITING SPECIALIST Il ruolo: la persona selezionata, rispondendo alla Direzione Generale, si occuperà in modo autonomo e completo della ricerca e selezione di profili cruciali per l'attività della Società, quali agenti di vendita e operatori di telemarketing. Principali responsabilità: - Gestire in prima persona l'intero processo di selezione: pubblicazione degli annunci; analisi dei curricula; colloqui di lavoro; identificazione dei profili in linea con i requisiti; pratiche di assunzione delle risorse selezionate; rapporti con agenzie per il lavoro, centri per l'impiego ecc - Definire e attuare strategie di recruiting innovative per attrarre i migliori talenti. - Collaborare con il Direttore Vendite per comprendere al meglio le esigenze delle diverse aree. - Mantenere un costante aggiornamento sulle dinamiche del mercato del lavoro. Requisiti richiesti: - Laurea in materie umanistiche, giuridiche, economiche - Esperienza di almeno 2-3 anni nella gestione di processi di ricerca e selezione di personale con focus su profili di vendita a partita iva/agenti - Ottima conoscenza del pacchetto MS Office - Disponibilità al lavoro in presenza - Disponibilità a saltuarie trasferte in Italia Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €1.500,00 - €2.700,00 al mese Disponibilità al pendolarismo/trasferimento: - Provincia di Mantova, Lombardia: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio) Istruzione: - Laurea triennale (Obbligatorio) Esperienza: - Recruiting: 3 anni (Obbligatorio)