PManufacturing Transformation Manager /ppbr/ppPer una realtà industriale nel mondo del lusso, siamo alla ricerca di un Manufacturing Transformation Manager che sarà protagonista nell’ideazione e nell’esecuzione di progetti strategici volti a rendere l’azienda più efficiente, integrata e orientata ai risultati. Operando trasversalmente tra RD, Engineering e Produzione, il ruolo avrà l’obiettivo di accelerare il Time-to-Market, migliorare i processi e ottimizzare i costi operativi. /ppbr/ppResponsabilità Principali: /ppbr/ppstrong1. Strategia e Roadmap di Trasformazione /strong /pulliDefinire e gestire la emroadmap /em di trasformazione focalizzata sul miglioramento dei processi end-to-end, identificando le priorità strategiche per l'efficienza organizzativa. /liliAnalizzare e mappare in dettaglio i processi attuali (emAs-Is /em) di Sviluppo e Industrializzazione, identificando colli di bottiglia e possibilità di miglioramento. /liliSviluppare emBusiness Case /em solidi per supportare l'investimento nei progetti di trasformazione, quantificando i benefici attesi /li /ulpstrong2. Gestione Progetti Trasversali e Implementazione /strong /pulliGuidare progetti speciali di trasformazione complessi che coinvolgono più funzioni aziendali (RD, Ingegneria, Produzione, Acquisti). /liliApplicare metodologie di emProcess Improvement /em (es. Lean, Six Sigma, Agile/Scrum) per reingegnerizzare e standardizzare i processi operativi (emTo-Be /em). /liliGarantire l'integrazione fluida tra i sistemi e i processi utilizzati nelle fasi di Sviluppo Prodotto (es. PLM) e quelli di Industrializzazione/Produzione (es. MES, ERP). /li /ulpstrong3. Change Management e Collaborazione /strong /pulliAgire come principale emChange Agent /em, gestendo gli impatti organizzativi e culturali derivanti dall'adozione di nuovi processi e metodologie di lavoro. /liliFacilitare la cooperazione e l'allineamento tra i emTeam /em di Prodotto, Industrializzazione e Produzione per superare i emsilos /em funzionali. /liliPromuovere una cultura del miglioramento continuo e dell'efficienza organizzativa a tutti i livelli. /li /ulpbr/ppCompetenze: /ppbr/pulliLaurea o diploma a indirizzo tecnico; /liliEsperienza di almeno 7 anni in un ruolo di gestione tecnica, nel settore tessile di alta gamma; /liliConoscenza del prodotto Cotone e Tessuto Navetta /liliComprovata esperienza nella gestione di progetti di miglioramento dei processi di strongSviluppo Prodotto /strong e/o strongIndustrializzazione /strong /liliFamiliarità con sistemi aziendali chiave (PLM, ERP, MES) e la loro integrazione. /lilistrongLeadership Trasversale: /strong Capacità di influenzare e guidare team interfunzionali senza autorità gerarchica diretta. /lilistrongProblem Solving Strategico: /strong Abilità di analizzare problemi complessi e di tradurre la visione strategica in piani di azione concreti. /lilistrongComunicazione Efficace: /strong Eccellenti capacità comunicative e di presentazione, con abilità di relazionarsi con tutti i livelli dell'organizzazione (dal emmanagement /em al personale operativo). /lilistrongResilienza e Proattività: /strong Atteggiamento orientato al risultato, con la capacità di navigare in contesti ambigui e di gestire la resistenza al cambiamento. /li /ulpbr/ppstrongSede di lavoro: Veneto /strong /ppbr/ppRif. CO55955 /ppbr/ppemIntermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente in Italia con più di 35 consulenti tra gli uffici di Milano e Roma. /em /ppAutorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS /p