DATA ANALYST – UFFICIO CREDIT MODELS Per vincere le sfide del futuro e per affrontare al meglio i grandi cambiamenti che stiamo vivendo, Agos vuole investire su persone dotate di entusiasmo, creatività e che condividano i nostri valori di innovazione, vicinanza, impegno, spirito di squadra e passione. La nostra realtà è caratterizzata da una cultura d'impresa unita e intraprendente, in cui le persone sono il denominatore comune e fanno la differenza: per Agos l’inclusione della diversità è un valore, che va coltivato quotidianamente e su cui fare leva per accelerare la trasformazione; così come la sostenibilità, sociale e ambientale, è parte integrante della strategia aziendale e ispira tutte le nostre scelte. La risorsa sarà inserita nella Direzione Crediti all’interno del team Credit Models, la cui mission è quella di presidiare e gestire l’attuazione delle politiche creditizie aziendali, le opportunità di crescita attraverso modelli previsionali e di scoring, nonché attraverso i processi di monitoraggio del rischio di credito. La risorsa selezionata entrerà a far parte di un team in un atmosfera di lavoro dinamico. Le principali attività saranno: Sviluppare e gestire l’implementazione dei modelli statistici di accettazione (Score Card) e contribuire, attraverso analisi propedeutiche, alla definizione delle policy rules e più in generale alla definizione della strategia di erogazione del credito; Sviluppare e gestire l’implementazione dei modelli statistici IRB (PD, LGD, CCF), coerentemente con la metodologia di Gruppo; Contribuire al mantenimento e all’evoluzione del sistema di profitability attraverso lo sviluppo del modello di Expected Loss; Contribuire alla stima dei requisiti di capitale del Gruppo (RWA); Sviluppare e gestire i supporti statistici per la valutazione del processo di erogazione del rischio di credito; Monitorare attraverso adeguati indicatori e test statistici le performance dei modelli sviluppati. Il candidato sarà impegnato sia nello sviluppo di modelli statistici tradizionali che di Machine Learning e avrà la possibilità di relazionarsi frequentemente con il Gruppo CAPFM nell’ambito delle varie progettualità. Cosa stiamo cercando? La persona che stiamo cercando vanta un’esperienza pregressa di almeno 2 anni nell’ambito dell’analisi dei dati, preferibilmente nel settore bancario o del credito al consumo. Il profilo si contraddistingue per: · Laurea in materie scientifiche · Ottime competenze di coding: necessaria conoscenza di SAS e SQL, preferibilmente Python (anche livello base) · Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point · Ottime capacità sia analitiche che di interpretazione e sintesi del dato oltreché di precisione · Competenze in ambito statistico · Doti organizzative e capacità di lavorare in team · Spirito di iniziativa e senso critico · Capacità di gestione della relazione a tutti i livelli aziendali · Orientamento agli obiettivi · Conoscenza della lingua inglese (almeno B1) Cosa ti offriamo Contratto a tempo indeterminato CCNL Credito. Formazione costante e personalizzata con assegnazione di un tutor. Buoni Pasto. Agos Academy, accesso libero a LinkedIn Learning, Speexx (corsi di lingua inglese e francese). Ambiente di lavoro positivo e inclusivo: siamo certificati Great Place to Work® come uno dei luoghi di lavoro di eccellenza e certificata per la Parità di Genere (PDR UNI:125:2022). Sede di lavoro Milano Green Life 280, viale Fulvio Testi 280. I colloqui saranno effettuati in modalità remota Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.Lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati/e di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.