Uno dei pilastri più importanti che guidano la filosofia di ICAM sono le Persone!
Il nostro obiettivo è produrre cioccolato che sia positivo per il pianeta, oltre che per il palato, e per farlo ci prendiamo cura di tutte le persone che contribuiscono alla sua realizzazione.
Per questo, ci impegniamo a creare un ambiente di benessere, stimolante e attrattivo per tutti i talenti che condividono i nostri stessi valori.
Se sei pronto a metterti in gioco, unisciti al nostro team!
Posizione:
Siamo alla ricerca di risorse motivate per crescere nel ruolo di Macchinisti/e di linea.
MANSIONI
Organizzazione della manodopera di linea
Sulla linea operano fino a 5–6 addetti di fine linea. La loro attività è coordinata dalla macchinista, che assegna i compiti, organizza le postazioni e definisce le attività operative da svolgere in base alle priorità produttive.
Rendicontazione della produzione
Per ogni codice di produzione è necessario effettuare il calcolo dell'avanzamento lavori, al fine di monitorare lo stato della produzione e fornire al modellatore indicazioni puntuali sulle quantità residue necessarie per la chiusura del codice in corso. È inoltre obbligatorio rendicontare e dichiarare il materiale effettivamente utilizzato sulla linea.
Controlli di qualità
La macchinista è responsabile dell'esecuzione dei controlli qualitativi a frequenza oraria per garantire la conformità del prodotto agli standard richiesti. Ad ogni cambio codice vengono inoltre compilate apposite check-list per prevenire errori e frammischiamenti di materiale. Conoscenza dei criteri di accettabilità del prodotto.
- Competenze tecniche
Gestione delle macchine incartatrici
Attività specifiche di cambio bobina, regolazioni fini di impianto.
Conoscenza degli allarmi sulle macchine e ripristino della linea.
Gestione delle macchine inscatolatrici
Conoscenza degli allarmi sulle macchine e ripristino della linea. Conoscenza degli schemi di pallettizzazione.
Requisiti:
Requisiti
- Disponibilità a lavorare su 3 turni
Icam S.p.A. è impegnata nel sostegno dei valori della Diversità, dell'Inclusione e della Parità di Genere e non ammette alcuna forma di discriminazione diretta o indiretta. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dell'art. 10 del D.lgs 276/2003.