PCHI SIAMO /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppIL TUO RUOLO /ppPer una realtà tecnologicamente avanzata, leader nella progettazione di soluzioni per l’automazione industriale e i sistemi di presa, stiamo cercando un Firmware e Hardware Engineer. Entrerai a far parte di un team multidisciplinare con l’obiettivo di sviluppare e ottimizzare l’elettronica di controllo integrata nei dispositivi, contribuendo all’innovazione continua dei prodotti. /ppLuogo di lavoro, presso la società cliente: Brescia con possibilità di smartworking. /ppLE TUE RESPONSABILITÀ: /pulliSviluppo firmware in linguaggio C per microcontrollori STM32 e STM8 /liliProgettazione, test e debug di schede elettroniche /liliCollaborazione con il team di progettazione meccanica e software per lo sviluppo integrato dei prodotti /liliAnalisi e gestione delle problematiche hardware/firmware in fase di test e produzione /liliRedazione della documentazione tecnica di progetto /liliSupporto alla fase di industrializzazione dei nuovi dispositivi elettronici /li /ulpI TUOI REQUISITI: /pulliLaurea in Ingegneria Elettronica o affini /liliEsperienza pregressa in progettazione firmware su microcontrollori, preferibilmente STM32/STM8 /liliOttima conoscenza del linguaggio C in ambiente embedded /liliCompetenze nella progettazione e validazione di circuiti elettronici /liliConoscenza degli strumenti di debug e simulazione /liliCapacità di lavorare in team, approccio analitico e orientamento alla qualità /liliGradita la conoscenza dell’inglese tecnico /li /ulpCOSA OFFRIAMO? /pullicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpTHE WORLD NEEDS YOU! /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p