Data di inizio: 20.04.2026
CHI SIAMO
- Siamo un forte team di esperti/e di moda e convinti/e ambasciatori/trici del marchio e offriamo ai/alle nostri/e clienti il miglior servizio.
- Ci unisce la passione per la moda innovativa e sostenibile, per i materiali di alta qualità e naturali e per il design eccellente.
- Consentiamo ai/alle nostri/e clienti di immergersi nel mondo lifestyle di Marc O’Polo e facciamo in modo che si sentano come a casa.
- L’orario di lavoro rappresenta il tempo di vita che trascorriamo insieme, collaboriamo in amicizia per raggiungere i nostri obiettivi, scambiare idee e festeggiare i nostri successi.
- Gli eventi riuniscono tutta la Marc O’Polo Family e rafforzano lo spirito di squadra.
- Nell’università Marc O’Polo (Marc O’Polo University) digitale e in loco, offriamo numerose occasione di perfezionamento personale, ad es. per diventare Competence Manager o Process Manager.
- Includiamo la sostenibilità e gli aspetti sociali in tutte le nostre decisioni.
- Riteniamo che ci siano molte buone ragioni per lavorare con noi: lo sconto per il personale e la ristorazione nei negozi ne fanno sicuramente parte.
- NON UN SEMPLICE IMPIEGO. LAVORA CON NOI. Lavora in un luogo in cui il “noi” è il vero spirito di squadra.
COSA PUOI CREARE
- Assumi la gestione di un punto vendita Marc O’Polo e del tuo stesso team.
- Sei il/la padrone/a di casa e offri ai/alle tuoi/tue clienti un'esperienza di acquisto speciale, dalla presentazione accattivante della merce alla consulenza e all’assistenza completa.
- Durante i meeting informi i/le tuoi/tue dipendenti, deleghi le cose da fare e rafforzi lo spirito di squadra.
- Non solo garantisci il rispetto dei flussi di lavoro, ma li ottimizzi secondo le analisi basate su indicatori chiave (KPI).
- Gli inventari e la pianificazione degli eventi fanno parte della tua sfera di competenza tanto quanto l'onboarding e il coaching dei/delle tuoi/tue dipendenti e la pianificazione delle risorse.
- In stretta collaborazione con gli/le HR Business Partner, ti occupi del reclutamento di nuovi membri del team e della pianificazione dei costi del personale.
- Sei in contatto con reparti specializzati come supporto alla vendita al dettaglio (retail support), acquisti (buying), allocazione (allocation), formazione alle vendite (sale training) e il quartier generale e ti coordini con loro.
- Con gli/le esperti/e discuti di argomenti tecnici come visual merchandising, acquisti e ordini.
CHI SEI
- La comunicazione è il tuo punto di forza, sei aperto e ti piace avvicinarti alle persone.
- Grazie alla tua passione per la moda riesci a ispirare e convincere gli altri.
- Per te, gestione significa contribuire agli obiettivi aziendali attraverso una buona organizzazione e trasformare i/le colleghi/colleghe in membri del team.
- Sei un modello per il tuo team, non ti limiti a guardare, ma dai anche tu una mano.
- Agisci in modo orientato all'obiettivo e al servizio e non perdi mai di vista il quadro generale.
- Sei creativo, affidabile e hai buon occhio per i dettagli.
- Hai esperienza dirigenziale e lavori già da diversi anni nel settore della moda.
- CRM o RFID, Office o Microsoft Teams, touchpad o sistema cassa: sei esperto di tecnologia e hai una mentalità digitale.
- Con il tuo lavoro, desideri contribuire a sviluppare il settore dell'abbigliamento nel futuro e a concentrarti sui temi della sostenibilità.
- Lavorare nel fine settimana si adatta a te e al tuo stile di vita flessibile.
- Ti piace comunicare. Hai un ottimo livello di italiano (livello C2) e anche una buona conoscenza dell'inglese (livello B2).
COSA TI ASPETTA
- Sconto del 50% per i dipendenti & Corporate Benefits
- Commissione basata sul successo
- Formazione, e-learning e programmi di sviluppo
- Sostegno alle famiglie e agli assistenti
- Abbigliamento stagionale per i dipendenti MO'P
- Snack e bevande gratuiti in negozio
- Apprezzare i momenti speciali
Marc O'Polo offre a tutti/e i/le candidati/e pari opportunità, indipendentemente da razza, colore della pelle, religione, origine nazionale, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età o disabilità. Puntiamo su uno spirito di squadra caratterizzato da diversità e individualità e non tolleriamo molestie o discriminazioni. Compatibilità ambientale e impegno sociale sono al centro delle nostre azioni per creare insieme un futuro più sostenibile.
IT'S ON US
#CREATEWITHUS
IL TUO REFERENTE DELLE RISORSE UMANE
Verena Kaser
VerenaKaser@marc-o-polo.com
#J-18808-Ljbffr