CHI SIAMOADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Ruolo: Front-end Developer AngularModalità: Full Remote
IL TUO RUOLOStiamo cercando un/a Front-end Developer Angular con una solida esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise. La figura sarà coinvolta in un importante progetto con focus su attività di migrazione da versioni legacy di Angular alle versioni più recenti (fino ad Angular 21).
Responsabilità:
* Gestire la migrazione di un'applicazione Angular legacy verso Angular 21;
* Analizzare e aggiornare dipendenze, librerie e tool obsoleti ;
* Effettuare attività di refactoring di componenti e servizi per migliorare manutenibilità e performance;
* Garantire un' adeguata copertura di test e ridurre al minimo le regressioni durante le fasi di upgrade;
Requisiti tecnici:
* Esperienza consolidata nello sviluppo Angular (almeno 5 anni);
* Ottima conoscenza di TypeScript, RxJS e reactive programming ;
* Esperienza pratica in attività di upgrade/migrazione Angular;
* Buona conoscenza di HTML, CSS e responsive design ;
* Esperienza con Git e metodologie Agile ;
* Capacità di lavorare su codice legacy e progetti complessi ;
* Esperienza con strumenti di testing (unit test ed end-to-end);
Cosa offriamo?
* Contratto a tempo indeterminato.
* Formazione continua su hard e soft skills.
* Follow-up costante con HR e Business Manager.
* Un percorso di crescita chiaro e strutturato in un ambiente innovativo, dinamico e internazionale.
The world needs youADENTIS Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.