Posizione
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
ADDETTO/ADDETTA AL MAGAZZINO
Ti consideri una persona organizzata e affidabile?
Hai esperienza nella gestione delle operazioni di magazzino?
Responsabilità
Ricezione e controllo delle merci in entrata;
Stoccaggio e organizzazione del magazzino;
Preparazione degli ordini per la spedizione;
Gestione delle bolle di trasporto e DDT;
Monitoraggio delle giacenze e supporto nella gestione logistica.
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo di magazziniere;
Utilizzo di Excel;
Capacità di utilizzo del carrello elevatore;
Conoscenza delle procedure logistiche di base;
Capacità di utilizzo di strumenti di magazzino (es. palmari, transpallet);
Precisione e affidabilità.
Se sei una persona pratica e orientata all'organizzazione, inviaci la tua candidatura!
Dettagli di lavoro
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì dalle ore 08.00 alle ore 17.00
Offerta Contrattuale: Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato/da valutare in base all'esperienza della risorsa;
Luogo di lavoro: Collecchio (PR)
Informazioni sull'azienda
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx