Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane.
Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività.
La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita professionale dei lavoratori.
Per azienda cliente di Modena, attiva per la produzione di particolari di alta qualità per il settore metalmeccanico, selezioniamo un/a TORNITORE
La risorsa, si occuperà di:
* Programmazione con linguaggio Fanuc.
* Attrezzaggio e conduzione di torni CNC, 3 assi
* Modifica dei cicli di lavoro in linguaggio Fanuc.
* Esecuzione delle lavorazioni meccaniche secondo disegno tecnico.
* Controllo dimensionale dei particolari lavorati con strumenti di misura.
* Ottimizzazione dei parametri di lavorazione
* Collaborazione con l’ufficio tecnico e il reparto produzione
* Manutenzione ordinaria della macchina.
Si richiede:
Diploma indirizzo meccanico.
Esperienza pregressa per lavorazioni di tornitura.
Ottima capacità di lettura del disegno meccanico.
Conoscenza del sistema Fanuc.
Esperienza pregressa per programmazione e attrezzaggio su torni a 3 assi.
Esperienza per controlli qualità con utilizzo degli strumenti di misura.
Precisione, autonomia e attenzione ai dettagli.
Orario di lavoro, full time 40h settimanali dal lunedì al venerdì 8.00 - 12.30 ; 14.00 - 17.30
Contratto di lavoro a tempo indeterminato, assunzione diretta in azienda.
RAL e livello di inquadramento, da commisurare all'effettiva esperienza del candidato.
Luogo di lavoro: MODENA.
Oasi Lavoro S.p.A., Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con Autorizzazione Ministeriale N. 13/I/21126
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Informativa completa sulla privacy sul sito di Oasi Lavoro S.p.A. ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)