PEtjca Group cerca per azienda cliente un o una /p pbRESPONSABILE DI PRODUZIONE /b /p pAzienda operante nel settore della lavorazione del legno e produzione di pellet ricerca un o una bResponsabile di Produzione /b da inserire nel proprio organico. La risorsa selezionata avrà un ruolo operativo e gestionale, occupandosi sia delle attività produttive e di piazzale sia della gestione organizzativa e amministrativa connessa alla produzione. /p pRequisiti richiesti: /pulliDiploma di scuola secondaria superiore; br / br / /liliEsperienza pregressa nella mansione, preferibilmente in contesti produttivi strutturati; br / br / /liliPossessodel bpatentino per carrello elevatore (muletto) /b in corso di validità; br / br / /liliPossessodel bpatentino per pala meccanica /b; br / br / /liliOttima capacità di utilizzo del carrello elevatore e della pala; br / br / /liliEsperienza nella gestione del piazzale e dei flussi di carico/scarico; br / br / /liliConoscenza (anche basica) del pacchetto Office, in particolare bExcel /b; br / br / /liliUtilizzoprofessionale della posta elettronica; br / br / /liliEssere automuniti. /li /ul pMansioni principali: /pulliCoordinamento e supervisione delle attività produttive; br / br / /liliGestioneoperativa del piazzale (movimentazione materiali, carico/scarico merci); br / br / /liliUtilizzodi muletto e pala meccanica; br / br / /liliPianificazionee gestione degli ordini; br / br / /liliPianificazionee coordinamento; br / br / /liliAttivitàd'ufficio legate alla produzione (inserimento dati, reportistica, comunicazioni via email). /li /ul pCompletano il profilo capacità organizzative, senso di responsabilità, autonomia decisionale e attitudine alla gestione del lavoro in team. /p pSEDE DI LAVORO: PAVIA DI UDINE (UD) /ppORARIO DI LAVORO: FULL TIME A GIORNATA /p pbr / /ppEtjca Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).br /L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.br /Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.D. GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito. /pbr /by helplavoro.It