Organizzazione e Assistenza HR Digitale
Descrizione del ruolo:
L'area di Organizzazione e Assistenza HR Digitale si occupa dell'implementazione di sistemi Core HR per supportare le attività di disegno organizzativo, test funzionali e change management.
Obiettivi principali:
* Sostenere lo sviluppo degli organigrammi del Gruppo;
* Collaborare con l'organizzazione per raggiungere gli obiettivi.
Per assicurare il successo in questo ruolo, è fondamentale possedere una combinazione di competenze tecniche e soft. Alcune delle abilità necessarie includono:
* Competenze analitiche e problem-solving;
* Abilità di comunicazione efficace;
* Capacità di lavorare in team e collaborare con altri dipendenti.
In cambio della vostra dedizione e impegno, noi offriamo:
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Se siete pronti a sfidare te stesso e a contribuire al nostro successo, allora questo ruolo è perfetto per voi!