PstrongGrafton Office* /strongè unstrong team dedicato /strong a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito strongAccounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing /strong and strongOffice Management. /strong /ppSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /p pPer prestigiosa strongMultinazionale /strongdel strongSettore Farmaceutico /strong a strongSesto Fiorentino (FI) /strong, ricerchiamo: /p pstrongJUNIOR HR LEARNING DEVELOPMENT SPECIALIST /strong /p pEntrerai a far parte del team HR del sito produttivo e, riportando al Director - LD TM and Inclusion, sarai coinvolto/a in attività operative con focus su onboarding, induction dei neoassunti, formazione e iniziative di inclusione. /p pstrongResponsabilità principali /strong /ppbr/pulliSupportare l’organizzazione e la gestione dei processi di onboarding per nuovi ingressi /liliCoordinare le attività di accoglienza e induction (prenotazione sale, preparazione materiali, supporto logistico) /liliCollaborare alla pianificazione e rendicontazione delle iniziative formative, anche tramite fondi interprofessionali (es. Fondimpresa) /liliGestire la documentazione relativa alla formazione e all’induction, inclusa la registrazione dei partecipanti e il monitoraggio delle presenze /liliContribuire alla progettazione di percorsi HR in ambito sviluppo e formazione /liliGestire e condurre iniziative di engagement, come em“Coffee on the Stage” /em, creando momenti di confronto e networking per la community degli stagisti /liliProporre attività e progetti di inclusione a livello di sito, basandosi su analisi e benchmarking per garantire iniziative innovative e di impatto.Interfacciarsi con fornitori esterni per la gestione operativa dei corsi /liliCollaborare con il team HR e Site Services per garantire un’esperienza di onboarding fluida e strutturata /li /ul pstrongRequisiti /strong /ppbr/pulliLaurea in discipline umanistiche, economiche o affini /liliEsperienza di almeno 1 anno in ambito HR con focus su onboarding e formazione /liliBuona conoscenza della Lingua Inglese (livello B2) /liliOttime capacità organizzative, precisione e orientamento al cliente interno /liliBuona padronanza del pacchetto Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook). /li /ul pstrongCosa offriamo /strong /ppbr/pulliContratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi in somministrazione /liliRAL € in base all'esperienza /liliMensa aziendale /liliOrario di lavoro flessibile dal Lunedì al Venerdì /lili1 giorno di Smart Working settimanale /liliSede di lavoro: Sesto Fiorentino (FI) /li /ul pbr/ppbr/ppGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) /ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/p