Umana S.p.A., filiale di Verdello (BG), cerca n. 1 PORTIERE NOTTURNO per una struttura alberghiera in zona Treviolo (BG). Ti occuperai di gestire l'accoglienza degli ospiti durante le ore notturne, garantendo un servizio di qualità e rispondendo alle esigenze dei clienti. Sarai responsabile della sicurezza dell'hotel, monitorando l'accesso e l'uscita di persone. Inoltre, dovrai gestire eventuali emergenze o problemi che possono sorgere durante la notte. La tua capacità di problem solving, la tua professionalità e la tua attenzione al dettaglio saranno fondamentali per il successo in questo ruolo.
Responsabilità:
- Accoglienza degli ospiti: Sarai il primo punto di contatto per gli ospiti che arrivano durante la notte, dovrai fornire un servizio cordiale e professionale.
- Gestione della sicurezza: Monitorerai l'accesso e l'uscita di persone dall'hotel, garantendo la sicurezza degli ospiti e del personale.
- Risposta alle emergenze: In caso di emergenze o problemi, dovrai essere in grado di gestire la situazione in modo calmo e professionale.
- Compiti amministrativi: Dovrai gestire alcune attività amministrative, come il check-in e il check-out degli ospiti, la gestione delle prenotazioni e la risposta alle richieste dei clienti.
Requisiti:
- Esperienza precedente in un ruolo simile
- Capacità di lavorare in autonomia
- Ottime capacità di problem solving
- Capacità di gestire situazioni di stress
- Buona Conoscenza dell'inglese
- Disponibilità a lavorare 5 giorni di 7, su turnazioni notturni dalle ore 23.00 alle ore 6.00, compresi i fine settimana e i giorni festivi
- Competenze informatiche di base
Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).