Humangest S.p.A. Humangest spa è alla ricerca per importante azienda cliente di un/una
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redigere e/o verificare le specifiche tecniche di acquisto materiali e servizi.
Assicurarsi che tutte le attività vengano svolte nel pieno rispetto della normativa tecnica e delle normative in materia di ambiente e sicurezza.
Verificare l'andamento del cantiere e certificare lo stato avanzamento lavori per i progetti di competenza.
Collaborare all'emissione, aggiornamento di tutta la documentazione tecnica del progetto.
Coordinare il personale tecnico assegnato al contratto e le ditte in subappalto.
Dovrà ricoprire il ruolo di preposto alla sicurezza in cantiere
analizzare i KPI (Key Performance Indicators, indicatori chiave di prestazione) per monitorare l'andamento dei servizi in relazione agli obiettivi;
Gestire i rapporti con Clienti;
Gestire di tutti gli adempimenti relativi agli enti di controllo (INAIL, VVF, Regione, Comune, CCIAA, etc.);
Gestire i rapporti con progettisti;
Gestire i rapporti con subappaltatori;
Gestire i cantieri di lavori impiantistici di adeguamento normativo, di riqualificazione energetica; e di manutenzione straordinaria;
Redazione Budget di commessa;
Definizione specifiche in ambito progettazione, realizzazione lavori, approvvigionamenti energetici;
Supervisione e telegestione impianti;
Ottimizzazione consumi energetici;
Gestione rifiuti speciali, pericolosi e non pericolosi
Requisiti
Laurea in Ingegneria (Energetica/Meccanica/Elettrica/Industriale/Gestionale)
Capacità di operare in contesto fortemente competitivo e complesso;
Capacità organizzativa;
Capacità relazionali per interfacciarsi con i diversi interlocutori aziendali;
Capacità di problem solving;
Visione d'insieme;
Capacità di autoaggiornamento;
Orientamento al risultato e agli obiettivi;
Riservatezza;
Flessibilità
Si offre inserimento a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di proroga a 24 mesi e/o trasformazione a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: full time giornaliero
Luogo di lavoro: Parma
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Settore: Energia
Ruolo: Middle e Top Management
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Patente: B
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