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Addetto / a paghe e contributi

Santa Croce sull'Arno
Etjca. Agenzia Per Il Lavoro
Addetto paghe
Pubblicato il 9 giugno
Descrizione

Etjca Group S.p.A. – Filiale di Santa Croce sull'Arno (PI), ricerca per importante studio di consulenza con sede a Pisa la seguente figura professionale:


ADDETTO / A PAGHE E CONTRIBUTI


La risorsa selezionata si occuperà dell'elaborazione delle paghe e degli adempimenti contributivi, fiscali e normativi inerenti ai rapporti di lavoro:

1. Gestione completa del ciclo paghe e contributi;
2. Elaborazione cedolini;
3. Predisposizione adempimenti fiscali e contributivi (predisposizione modelli F24, CU, 770 e autoliquidazione INAIL);
4. Gestione pratiche di assunzione, cessazione, proroghe e variazioni contrattuali;
5. Rilevazione e registrazione presenze del personale;
6. Aggiornamento e applicazione delle normative del lavoro e dei principali CCNL;
7. Predisposizione e invio comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.


Requisiti richiesti

8. Esperienza pregressa maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro;
9. Possesso di diploma di scuola secondaria indirizzo amministrazione o laurea in discipline economiche, giuridiche o simili;
10. Ottima conoscenza della normativa del lavoro;
11. Buona conoscenza del software TeamSystem e delpacchetto Microsoft Office;
12. Precisione, riservatezza e affidabilità;
13. Capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.


Si offre:

14. Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato diretto in azienda;
15. Inquadramento: definito in fase di colloquio e commisurato all'esperienza della risorsa selezionata;
16. Benefit: non previsti


Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, organizzate su orario a giornata.


Luogo di lavoro: Pisa (PI)



Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

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