Descrizione del ruolo
L'HR Generalist sarà responsabile dell'attività di selezione, formazione e gestione delle risorse umane. Si occuperà anche della gestione delle relazioni industriali e della progettazione di iniziative formative.
Requisiti del ruolo
Per candidarsi a questo ruolo si richiedono le seguenti qualifiche:
* Laurea in Giurisprudenza o Economia;
* Ottima padronanza del pacchetto Office (PowerPoint, Excel e Word) e strumenti tecnologici/digitali;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Capacità di lavorare in un team in continua evoluzione;
* Buona gestione del tempo e delle priorità.