Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di **** professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA
per notevole azienda operante nei servizi di consulenza ed organizzazione aziendale
Addetto ai Servizi Generali e alla Manutenzione di locali aziendali.
La ricerca è aperta sia a profili con esperienza consolidata, sia a figure Junior motivate, purché in possesso di competenze tecniche di base.
La risorsa supporterà il corretto funzionamento dello stabilimento garantendo l'efficienza dei locali aziendali e relativi impianti (condizionamento/riscaldamento/elettrodomestici).
Si occuperà operativamente della manutenzione ordinaria, dei piccoli interventi tecnici e del supporto logistico, interfacciandosi con i fornitori esterni per gli interventi di natura straordinaria.
Responsabilità Principali
Manutenzione Tecnica: Esecuzione di interventi ordinari su impianti e strutture (piccoli lavori elettrici, edili e idraulici).
Facility Management: Monitoraggio dello stato dello stabilimento, gestione del riordino aree, gestione rifiuti e supporto logistico interno.
Logistica e Commissioni: Movimentazione materiali, allestimenti interni e gestione di consegne/ritiri presso fornitori nell'hinterland di Crema e Lodi tramite mezzo aziendale.
Supporto Specialistico: Collaborazione con i fornitori esterni durante le manutenzioni straordinarie.
Sicurezza: Garanzia del rispetto rigoroso delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.
Requisiti Richiesti
Competenze Tecniche: Conoscenze di base in ambito elettrico o meccanico
Esperienza: Pregressa esperienza, anche minima, in ruoli di manutenzione o servizi generali.
Ottima manualità e attitudine al problem solving operativo.
Possesso di Patente B.
Affidabilità, precisione e predisposizione al lavoro in team.
Condizioni Logistiche e Contrattuali
Mobilità: Disponibilità a spostamenti giornalieri con mezzo aziendale nell'area del Cremasco e del Lodigiano.
Inquadramento: Da definire in base all'effettiva esperienza del candidato
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo
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