Next Spa – Agenzia per il lavoro ricerca per solida realtà operante nel territorio piacentino la figura di un*
HR PAYROLL JUNIOR
Selezioniamo una figura da inserire a supporto dell'attuale Ufficio HR, da inserire in un percorso di affiancamento e crescita professionale.
Attività previste dal ruolo:
* Supporto nella gestione amministrativa del personale;
* Raccolta, verifica e inserimento dei dati mensili payroll;
* Supporto nelle attività di controllo dei cedolini paga e nella gestione delle variabili retributive;
* Gestione delle anagrafiche dipendenti tramite software gestionale Zucchetti;
* Supporto ad attività di reportistica, archiviazione documentale, comunicazioni interne;
* Collaborazione nelle attività di analisi del costo del personale;
* Collaborazione con studio di consulenza esterno e fornitori;
Requisiti desiderati:
* Esperienza, anche breve, in ambito HR Payroll o amministrazione del personale, all'interno di Uffici Risorse umane medio-strutturati (si valutano positivamente anche precedenti percorsi di stage o esperienze brevi di un anno);
* Preferibile laurea in discipline economiche o giuridiche
* Buona dimestichezza digitale e conoscenza di Excel;
* Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio
* Buone doti organizzative, analitiche e predisposizione al lavoro in team
* Buona conoscenza della lingua inglese, scritta ed orale;
* Gradita, ma nonindispensabile, conoscenza del software Zucchetti
Completano il profilo riservatezza, proattività e interesse per l'area HR.
Si offre:
* Inserimento iniziale con a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato
* Percorso di crescita e formazione all'interno dell'ufficio HR
* Range RAL: €25.000 – 28.000, da definire in base alle competenze effettive maturate
Sede: Piacenza limitrofi
Orario: full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, in presenza dalle 08:30 alle 18:00, con pausa
Per ulteriori informazioni, contattarre il seguente indirizzo email: serena.rosafio@agenzianext.com
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.