Per azienda del settore biomedicale con sede a Mirandola, selezioniamo un/a: HR Payroll Specialist Contesto: a diretto riporto dell'HR Manager Azienda di 80 dipendenti Attività: Payroll & Compliance Supervisionare e gestire l’intero processo payroll end‑to‑end, includendo la verifica dei dati e il controllo qualità. Monitorare la normativa fiscale e previdenziale, garantendo la piena conformità. Effettuare analisi e reporting relativi ai costi del personale e all’evoluzione delle retribuzioni. Training & Development Progettare e gestire piani formativi finanziati. Coordinarsi con enti esterni e monitorare i KPI formativi. Supportare la definizione di strategie di sviluppo competenze in linea con il piano HR. Recruiting & Talent Acquisition Supportare la gestione del processo di selezione. Gestire l’amministrazione delle nuove assunzioni. HR Policy & Governance Aggiornare e integrare le policy HR in conformità alle normative e alle best practice. Supportare la diffusione e l’implementazione delle procedure interne. Contribuire alla definizione di progetti HR strategici. Requisiti Formazione: Master in Payroll o Risorse Umane; preferibile laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini. Esperienza: Almeno 3anni in ruoli HR con focus sul payroll. Competenze tecniche: Conoscenza approfondita dei sistemi payroll. Familiarità con strumenti HRIS. Soft skill: Precisione e gestione rigorosa delle scadenze. Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio. Retribuzione: RAL 40K con variabile del 5% + PDR e convenzioni pasto. Contratto diretto a tempo indeterminato. Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026