Funzione: Risorsa Umana
Descrizione del Lavoro:
L'incarico consiste nell'amministrazione delle risorse umane all'interno di una grande realtà italiana operativa nel settore metalmeccanico. Le attività principali includono la gestione delle pratiche amministrative del personale, dall'assunzione fino alla cessazione.
Compiti Principali:
* Gestire le pratiche amministrative del personale, dal reclutamento al licenziamento;
* Gestire il programma di rilevazione delle presenze e dei tempi di lavoro;
* Preparare i dati per la pianificazione degli obiettivi aziendali;
* Raccogliere e analizzare dati statistici relativi alle prestazioni del personale.
Requisiti e Qualifiche:
La candidata ideale deve possedere una solida conoscenza dell'amministrazione aziendale e della legislazione sul lavoro. È richiesta una buona capacità di organizzazione e pianificazione, nonché una ottima comunicazione interpersonale.
Vantaggi:
Il vantaggio più significativo di questo ruolo è l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e innovativo, con una squadra motivata e impegnata. Svilupperai competenze utili per la tua carriera professionale e potrai crescere professionalmente all'interno dell'azienda.
Altre Informazioni:
Se sei una persona dinamica e orientata allo sviluppo, ti senti a tuo agio con i processi amministrativi e desideri essere parte di una squadra di alta qualità, allora questo potrebbe essere il ruolo adatto a te!