Tecnico collaudatore e service

Ph3Profilo /h3 pLHH affianca una realtà operante nel settore elettromeccanico/energia nella ricerca di un Tecnico Collaudo Service. /p h3Responsabilità /h3 h3Posizione e Attività /h3 h3Collaudo (50% del tempo) /h3 ul liEseguire test funzionali e prestazionali su sistemi di generazione energetica; /li liVerificare i parametri di funzionamento di motore, alternatore e componentistica elettrica; /li liUtilizzare strumenti di misura elettrici e meccanici; /li liRedigere report di collaudo e segnalare eventuali non conformità. /li /ul h3Service e Assistenza (50% del tempo) /h3 ul liInterventi di assistenza tecnica presso clienti (diagnosi guasti, riparazioni, manutenzione e aggiornamenti); /li liSupporto nell’analisi dei malfunzionamenti e definizione delle soluzioni tecniche; /li liGestione autonoma delle trasferte e della reportistica; /li liInterfaccia tecnica diretta con i clienti. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma tecnico (Elettrotecnico, Meccatronico, Motoristico o affini); /li liCompetenze meccaniche e/o elettriche. /li liEsperienza pregressa in officine meccaniche, service elettromeccanici o reparti collaudo; /li liBuona conoscenza del funzionamento di motori diesel e benzina; /li liCapacità di lettura base di schemi elettrici e sistemi di controllo (AVR, PLC semplici, pannelli genset); /li liCapacità di utilizzo di strumenti di misura (tester, pinze amperometriche, manometri, ecc.); /li liAttitudine alla diagnosi e alla risoluzione autonoma dei problemi; /li liDisponibilità a trasferte prevalentemente nel Triveneto, con occasionali spostamenti sul territorio nazionale ed europeo. /li liSi prendono in considerazione profili con diversi livelli di seniority, da junior a senior. /li /ul h3Offerta /h3 ul liInserimento diretto; /li liPer i profili più junior, percorso di crescita strutturato (da collaudo a service in 1–2 anni); /li /ul p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr