Descrizione aziendaLa Divisione ICT Corporate di Synergie Italia, dedicata al Professional Staffing e Ricerca e Selezione di personale qualificato, per la divisione Digital di un gruppo industriale multinazionale operante nel settore dei servizi alle imprese seleziona un/a: Sviluppatore Python (2+ anni di exp) PosizioneIl candidato sarà responsabile: Dello sviluppo di processi python, soddisfacendo i requisiti di stabilità, elevata disponibilità, cloud ibrido;Di analizzare e ottimizzare l'affidabilità e la performance;Di implementare test automatizzati per garantire la qualità e migliorare continuamente monitoring, logging e alerting;Di deploy su ambienti Kubernetes di Dev e Test e supporto al rilascio in produzione. RequisitiRequisiti richiesti: Formazione superiore in informatica (PF/università/SUP) con specializzazione in ingegneria del software e dei sistemi o titolo equivalente.Conoscenza di Python e delle principali librerie/framework: FastAPI, Django, Requests, Pydantic, Pandas, Numpy, gestione CSV/JSON, asyncio e pytest.Esperienza con database relazionali (es. PostgreSQL) e strumenti ORM/migrazioni come SqlAlchemy e Alembic.Buona padronanza di Git per il versionamento e familiarità con Jira per la gestione del lavoro.Conoscenza di REST API e Web Services.Interesse per nuove tecnologie, sviluppo software e cloud; attitudine al lavoro agile, autonomia, spirito partecipativo e T-shaped skills.Buona capacità di lavoro in team e conoscenza della lingua inglese. NICE TO HAVE: Docker, strumenti DevOps cloud (es. AWS CodeBuild) e sistemi di messaggistica (Kafka/RabbitMQ). Altre informazioniSede di lavoro: CorsicoContratto a tempo indeterminatoModalità di lavoro ibrida (3 smart, 2 sede); prevista presenza anche presso il clienteDisponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 by helplavoro.it