Ph3CHI SIAMO /h3 pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /p pPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p pbFIELD ENGINEER /b /p p bSede: /b Foligno (PG) /p p bSettore: /b Aerospace / Manufacturing / Supply Chain /p p bDisponibilità: /b Full-time / On-site /p p Descrizione della posizione /p pPer un importante progetto in ambito industriale e aeronautico, siamo alla ricerca di un bField Engineer /b che opererà a stretto contatto con gli stabilimenti produttivi e i fornitori di bSafran Landing Systems /b, con l’obiettivo di garantire bvisibilità quotidiana, follow-up proattivo e supporto operativo /b sulle parti critiche, sul Work In Progress (WIP) di produzione e sugli impegni di consegna lungo la supply chain. /p pLa risorsa avrà un ruolo chiave nel garantire l’affidabilità della pianificazione e la continuità produttiva, agendo direttamente sul campo e interfacciandosi con fornitori di primo e secondo livello. /p h3Responsabilità principali /h3 p Analisi della situazione attuale /p ul liValutazione dei blivelli di inventario /b per componenti critici (parti standard, materie prime, pezzi forgiati) /li liMonitoraggio dello bstato del WIP /b (Work In Progress) per componenti in produzione (es. cilindri, aste) /li liIdentificazione dei bvincoli della supply chain /b e dei punti di blocco che impattano sul flusso dei materiali e sui tempi di consegna /li liAnalisi di temi paralleli legati a: /li liindustrializzazione /li liqualità /li liapprovvigionamento /li liOsservazione e analisi dell’organizzazione aziendale e dei processi di gestione della domanda /li /ul pGestione delle carenze di componenti /p ul liIdentificazione delle bcarenze di componenti /b presso Safran Landing Systems e fornitori di primo livello /li liMonitoraggio della disponibilità e dello stato degli articoli che rallentano la produzione /li liConferma dei livelli di stock e del WIP (logiche CONWIP / waterfall) /li liSupporto nella bgestione delle priorità /b tra fornitori di primo e secondo livello /li liMonitoraggio dei movimenti dei componenti presso i subappaltatori (tracking) /li liFollow-up puntuale sulle date di spedizione e sulle attività correlate (ispezioni, controlli, ecc.) /li liContributo all’baccelerazione degli ordini di lavoro /b interni ed esterni per mitigare i rischi operativi /li /ul pAzioni di miglioramento e mitigazione del rischio /p ul liAnalisi delle bcause radice /b di ritardi e criticità /li liAnalisi dei blead time /b e proposta di azioni di miglioramento dei processi /li liAnalisi di carico e capacità per individuare colli di bottiglia /li liDefinizione di azioni correttive con i fornitori per garantire il rispetto delle consegne /li liAllineamento tra bportafoglio ordini SLS /b e ordini di lavoro dei fornitori tramite ERP /li /ul pGestione del rischio materie prime /p ul liGarantire la copertura del fabbisogno di bmaterie prime e forgiati /b per i siti SLS e i fornitori di primo livello /li liAnalisi dei registri ordini di produttori e distributori di materiali /li liIdentificazione delle discrepanze tra date richieste e date confermate /li liDefinizione e implementazione di bpiani di azione correttivi e preventivi /b /li /ul pComunicazione e coordinamento /p ul liGarantire un bciclo di comunicazione continuo /b con gli stabilimenti di Safran Landing Systems /li liPreparare e partecipare alle breview di avanzamento /b tra OMA e Safran Landing Systems /li liAgire come bpunto di contatto operativo sul campo /b tra produzione, fornitori e stakeholder interni /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Ingegneria (Meccanica, Gestionale, Industriale o affini) /li liEsperienza in contesti industriali strutturati (manufacturing / aerospace / automotive) /li liConoscenza dei processi di: /li lisupply chain /li liproduzione /li lipianificazione /li ligestione fornitori /li liCapacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità /li liOttime capacità comunicative e relazionali /li /ul pbCosa offriamo? /b /p ul licontratto a tempo indeterminato; /li listrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li lifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul h3The world needs you /h3 pAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr