Mansione
Il candidato selezionato verrà inserito all'interno di un team di operatori e svolgerà un ruolo fondamentale nel sistema sanitario. Il/la candidato/a selezionato/a occuperà principalmente la gestione delle prenotazioni di visite mediche ed esami diagnostici:
* Prenotazioni sanitarie
* Gestione dell'accoglienza
* Front Office e sportello
* Back Office
Dopo essere stato/a assunto/a, il candidato dovrà garantire un'esperienza di alta qualità per i pazienti.
Per fare ciò, sarà necessario avere buone competenze informatiche (gestionali di prenotazioni, agende online ecc) e una ottima dialettica per relazionarsi con l'utenza.
L'obiettivo principale del candidato sarà quello di fornire servizi efficaci e efficienti per soddisfare le esigenze dei pazienti.
Richieste
Il candidato richiesto deve avere un diploma ad indirizzo umanistico o economico e una buona conoscenza della tecnologia informatica.
È inoltre richiesta esperienza nella gestione amministrativa, in particolare nella Pubblica Amministrazione, e capacità di lavorare in un ambiente di team.
Risultati attesi
I risultati attesi dal candidato saranno ottenuti attraverso la gestione efficiente delle prenotazioni e la comunicazione chiara con i pazienti.
La persona selezionata dovrà essere in grado di lavorare in modo indipendente e collaborativo.
Competenze richieste
Le competenze richieste per questo ruolo includono:
* Buone competenze informatiche (gestionali di prenotazioni, agende online ecc)
* Ottima dialettica e capacità di relazionarsi con l'utenza
* Esperienza nella gestione amministrativa, in particolare nella Pubblica Amministrazione
* Elevate competenze nell'utilizzo del PC
Contratto
Il contratto sarà a tempo determinato in somministrazione della durata di 1 mese con proroghe successive.
Inquadramento contrattuale
Il candidato selezionato sarà inquadrato ai sensi del CCNL Sanità Liv. B - 1627 euro lordi base.
Luogo di lavoro
Il luogo di lavoro sarà Parma.
Note
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy pubblicata sul sito web aziendale.