-Sedi Milano, Roma, Salerno, Cesena Cosa aspettarti da questa posizione Verrai inserito/a all'interno di Rad Informatica, azienda del gruppo specializzata nello sviluppo di software per la gestione e automazione dei processi di recupero crediti e gestione del contenzioso. Collaborerai a stretto contatto con un team tecnico e legale che si occupa dell’evoluzione del software e dei workflow normativi gestiti e mappati al suo interno. In particolare, ti occuperai di: - Gestire e aggiornare il workflow legale alla base delle funzioni core del prodotto software. - Monitorare l’evoluzione normativa e implementare eventuali aggiornamenti all'interno del workflow, garantendone la conformità al Codice di procedura civile ed alle normative del settore. - Gestire convenzioni e accordi con clienti, banche e operatori finanziari, collaborando con il team per l'analisi e la mappatura a sistema delle specifiche convenzioni. - Interfacciarti con i clienti per analizzare specifiche necessità di utilizzo e di implementazione e lavorare con i team tecnici alle conseguenti implementazioni. Must Have - Esperienza di almeno 1-2 anni in ambito legale in aziende del settore creditizio o finanziario. - Conoscenza delle procedure giudiziali, preferibilmente maturata in settori analoghi o affini. - Attitudine al problem-solving e propensione all'analisi funzionale. Le soft skills che riteniamo importanti Siamo alla ricerca di una persona con propensione al problem-solving, proattiva, propensa all’apprendimento. - Dedicated to Growth - Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone. Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. ll nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta. Nota I nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, secondo quanto previsto dalla L. 903/77, dal D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003 e D.Lgs. 276/2003 e ss.mm.ii I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup. Il curriculum vitae dovrà includere un riepilogo del proprio percorso formativo e delle esperienze lavorative maturate. I formati di file consentiti sono: doc, docx o pdf. Assieme al curriculum è possibile inviare anche una propria fotografia in primo piano, in formato jpeg. Attenzione: la dimensione massime degli allegati non deve superare i 4 Mb.