CHI SIAMO
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione:
System Engineer Microsoft con competenze di sviluppo
(.NET / SQL / VMware)
Sede:
Roma ( ibrido)
Obiettivo del ruolo
La risorsa sarà responsabile della gestione e manutenzione dell’infrastruttura IT in ambiente Microsoft e del supporto tecnico/applicativo su soluzioni sviluppate in C#/.NET, garantendo stabilità, performance e continuità operativa dei sistemi aziendali.
Responsabilità principali
Gestione e amministrazione di ambienti
Windows Server
Configurazione e manutenzione di macchine virtuali su
VMware
(vSphere/ESXi)
Installazione, configurazione e monitoraggio di
Microsoft SQL Server
Supporto e manutenzione di applicazioni sviluppate in C# / .NET
Analisi e risoluzione di problematiche applicative e infrastrutturali
Competenze tecniche richieste
Laurea triennale
Esperienza con ambienti Windows Server (2016/2019/2022)
Buona conoscenza di virtualizzazione con VMware
Conoscenza networking base (DNS, DHCP, TCP/IP)
Gestione Active Directory
Buona conoscenza di
C# e .NET Framework / .NET Core
Esperienza con
Microsoft SQL Server
Cosa offriamo?
contratto a tempo indeterminato;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xjrgpwk Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.