PpbMynameis /b, società di head hunting, ricerca per bazienda SUGAR /b la figura di bHR Business Partner. /b /p pbSUGAR /b è un gruppo familiare italiano e indipendente: dal 1932 è attivo a livello mondiale in ambito discografico e in quello dell’editoria musicale, delle colonne sonore per il cinema e della produzione audiovisiva. /p pIl DNA di Sugar è frutto di una storia che ha costantemente guardato al futuro. Passione, metodo e qualità guidano da sempre la ricerca e lo sviluppo dei talenti e delle loro opere in Italia e nel mondo. /p pIn questo momento stiamo cercando un bHR Business Partner /b da inserire all'interno di Sugar Holdings, la capogruppo che offre servizi di supporto (Legal, Copyright, Finance, Royalty, IT, HR) alle diverse aree di business; l a risorsa riporterà all’bHR Director /b e supporterà la gestione operativa dei principali processi HR, collaborando con i diversi dipartimenti. /p h3Responsabilità principali /h3 ul libHR Generalist Operations: /b Supporto ai processi HR: recruiting, onboarding, amministrazione del personale, formazione, engagement. /li libRicerca e Selezione: /b Gestione job posting, screening CV, colloqui e inserimenti. /li libAmministrazione del personale: /b Gestione anagrafiche, presenze, ferie/permessi, contratti e interfaccia con consulente del lavoro; coordinamento ingressi, uscite e attivazione strumenti di lavoro. /li libFormazione: /b Supporto a piani formativi, comunicazioni HR, iniziative di welfare ed engagement. /li libProgetti HR: /b Collaborazione su progetti trasversali (employer branding, sviluppo organizzativo e cultura aziendale, reportistica). /li liLaurea in discipline umanistiche, psicologiche o affini. /li libEsperienza di 4–7 anni /b in ruoli HR Generalist o HR Business Partner. /li liProvenienza da bagenzie di comunicazione, entertainment, media o contesti creativi/artistici /b. /li liCompetenze in selezione e amministrazione del personale. /li liBuona conoscenza di Excel e pacchetto Office. /li liOttime capacità relazionali, autonomia, flessibilità, comunicazione efficace e adattabile ai diversi livelli gerarchici, proattività, problem solving. /li liInglese buono (preferibile). /li /ul h3Inquadramento economico /h3 pLe ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). /p pAutorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 – SG del 26/11/2004. /p pSi invita a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali disponibile sul sito e a comunicare besclusivamente i dati necessari alla selezione /b, evitando l’inserimento di dati particolari (quali dati che rivelino origine razziale o etnica, convinzioni religiose o filosofiche, opinioni politiche, adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale), salvo quelli eventualmente richiesti o ritenuti rilevanti ai fini della valutazione della candidatura. /p pIl trattamento di eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell’interessato. /p /p #J-18808-Ljbffr