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Recruiting day collaboratore appartenente alle categorie protette - 08/10/2025

Arcole
Pubblicato il 12 settembre
Descrizione

La posizione

* Se per te è importante il contatto con la clientela, potrai metterti alla prova nella posizione di Addetto Vendite part-time (f/m) attraverso l'attività di cassa, rifornimento merce e l'assistenza ai nostri clienti.
* Se sei alla tua prima esperienza nel mondo del Commercio, la posizione di Operatore di Filiale part-time (f/m) è quello che fa per te: ti occuperai delle operazioni di pulizia e rifornimento scaffali garantendo un supporto fondamentale alle attività quotidiane all'interno del punto vendita.
* Nel ruolo di Preparatore Merce grazie al tuo contributo, potrai garantire la corretta e puntuale distribuzione dei nostri prodotti nei Punti Vendita.
* Nel ruolo di Collaboratore Ufficio Personale sarai di supporto nella corretta gestione di tutti i documenti relativi al personale e nell'elaborazione di report legati alle attività del reparto.
* Nel ruolo di Collaboratore amministrativo/back office ti occuperai della verifica di documenti amministrativi e del monitoraggio scadenze relative al reparto di riferimento.


Il profilo ricercato

Sei la persona giusta per Lidl se:

* Sei iscritto alle liste del Collocamento Mirato (Legge 68/99)
* Sei in possesso di un diploma di maturità;
* Sei flessibile e in grado di gestire molteplici attività sapendo dare le giuste priorità;
* Ti piace lavorare in team;
* Ti incuriosisce il settore della Grande Distribuzione.

Requisiti aggiuntivi per le opportunità all'interno degli Uffici:

* Dimestichezza nell’utilizzo dei sistemi informatici, in particolar modo del pacchetto Office;
* Organizzazione, precisione e autonomia lavorativa.


La nostra offerta

Il Recruiting Day sarà svolto in presenza il giorno mercoledì 08.10.


Compila il form online! Se il tuo profilo risulterà in linea con una delle posizioni aperte ti contatteremo per illustrarti le modalità dei prossimi step della selezione e il luogo dove si svolgerà il recruiting day.

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