PbCHI SIAMO /b /ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppbr/ppbRuolo: Planner /b /ppbr/ppbDescrizione del ruolo /b /ppbr/ppStiamo cercando un/una bPlanner tecnico /b con competenze impiantistiche da inserire nei progetti di bedilizia e infrastrutture /b. La figura sarà responsabile della bpianificazione, monitoraggio e coordinamento delle attività di progetto /b, garantendo il rispetto dei tempi, l’ottimizzazione delle risorse e l’allineamento tra team interni, fornitori e cantieri. /ppbr/ppbResponsabilità principali /b /ppbr/pulliPreparare e aggiornare bschedule di progetto /b utilizzando bPrimavera P6. /b /liliCoordinare le risorse interne ed esterne, gestendo le informazioni dai fornitori e dalle squadre operative. /liliMonitorare l’avanzamento lavori e produrre report di bproject progress /b. /liliSupportare la pianificazione e gestione dei cantieri, inclusi impianti elettrici, HVAC, automazione e sistemi tecnologici. /liliAssicurare il rispetto delle normative tecniche e di sicurezza nei cantieri. /liliCollaborare con project manager e team tecnico per ottimizzare tempi, costi e qualità. /li /ulpbr/ppbRequisiti tecnici /b /ppbr/pulliLaurea in bIngegneria Elettrica, Meccanica, Edile o Gestionale dei Progetti /b. /liliEsperienza pregressa in bproject planning nel settore edilizia e infrastrutture /b, con competenze impiantistiche. /liliCompetenza nell’uso di bPrimavera P6 /b (obbligatoria); conoscenza di MS Project o TILOS è un plus. /liliCapacità di leggere e interpretare disegni e documentazione tecnica. /liliOttime capacità organizzative, di comunicazione e di coordinamento team. /liliCompetenze impiantistiche sono considerate un plus. /li /ulpbr/ppbLuogo: Melegnano, Lombardia /b /ppbModalità di lavoro: Ibrido /b, (2 giorni a settimana in presenza) /ppbr/ppbThe world needs you /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p