Overview In Key Partner cerchiamo un Senior DevOps Engineer con forte attitudine all’ownership e alla scalabilità. Questa figura sarà parte di un team platform esperto, con responsabilità chiave nella progettazione, implementazione e ottimizzazione delle pipeline CI/CD, delle infrastrutture cloud-native e dei processi di rilascio continuo. Entrerai a far parte di un team dinamico e collaborativo, lavorando su progetti strategici per clienti di alto profilo, con l’opportunità di confrontarti con tecnologie all’avanguardia e di contribuire attivamente alla crescita della nostra Platform. Cosa fa un Senior Devops Engineer? Il Senior Devops Engineer sarà direttamente coinvolto nella progettazione e nell’implementazione di pipeline CI/CD robuste e scalabili, nella gestione di infrastrutture cloud-native e nell’automazione dei processi di build, test e rilascio. Lavorerà a stretto contatto con i team di sviluppo e platform per integrare best practice DevSecOps, migliorare la qualità e la frequenza dei rilasci, e garantire la stabilità degli ambienti di produzione. Avrà un ruolo attivo nel monitoraggio, nella sicurezza e nell’evoluzione della piattaforma, contribuendo inoltre alla definizione di standard e linee guida tecniche per l’intera organizzazione. In alcuni contesti, potrà essere coinvolto anche in attività di consulenza strategica su progetti DevOps presso clienti enterprise. In stretta sinergia con il Project Manager e gli altri stakeholder, favorisce una comunicazione efficace e contribuisce alla definizione della strategia tecnologica, promuovendo soluzioni innovative che supportano gli obiettivi aziendali e di progetto. Le tue principali responsabilità Progettazione, implementazione e gestione di infrastrutture cloud scalabili, sicure e resilienti Automazione dei processi di build, test e deploy attraverso CI/CD pipeline (GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab CI o simili) Gestione e ottimizzazione di ambienti containerizzati (Docker, Kubernetes) e orchestrazione dei carichi di lavoro Monitoraggio proattivo delle performance e dell’affidabilità dei sistemi con strumenti come Prometheus, Grafana, ELK, Datadog o Azure Monitor Implementazione di pratiche Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, Pulumi, CloudFormation) Collaborazione con i team di sviluppo e data engineering per garantire delivery fluide e infrastrutture efficienti Gestione di ambienti multi-cloud o cloud-native, con particolare attenzione a Azure (AKS, App Services, Key Vault, Storage, etc.) Definizione e adozione di best practice per la sicurezza, l’osservabilità e il versioning dell"infrastruttura Chi è un buon Senior DevOps Engineer? Un buon Senior DevOps Engineer è un professionista con forte spirito di ownership, capace di coniugare una visione d’insieme dei sistemi con attenzione ai dettagli tecnici. Ha grande familiarità con gli ambienti cloud e una solida esperienza nell’automazione e nella standardizzazione dei processi infrastrutturali. È orientato alla collaborazione cross-funzionale e promuove una cultura di continuous delivery e continuous improvement. La sua capacità di anticipare i problemi, ottimizzare le performance e garantire la stabilità degli ambienti produttivi lo rende una figura strategica. È aggiornato sulle tecnologie emergenti (come GitOps, serverless e observability avanzata) e sa introdurre soluzioni innovative per aumentare affidabilità, scalabilità e velocità di delivery delle piattaforme Competenze e qualifiche richieste Esperienza inconsulenza IT e interazione diretta con il cliente Capacità dianalisi funzionalee di sintesi delle esigenze di business Time managemente capacità di gestire più attività contemporaneamente Comunicazione efficacee attitudine al lavoro di squadra Solida esperienza in ambienti Unix/Linux Padronanza del networking e del protocollo TCP/IP Ottima conoscenza del ciclo di vita software Esperienza pratica con sistemi di orchestrazione container Ottima conoscenza di almeno uno dei principali hyperscaler Esperienza con strumenti CI/CD Conoscenza di almeno un linguaggio di scripting (Bash, Python, Go o simili) Familiarità con Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi, Helm o simili) Capacità di lavorare in team agili, con forte orientamento alla collaborazione e al miglioramento continuo Preferenziali: Esperienza con tool di osservabilità e logging (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog, ecc.) Certificazioni tecniche su Kubernetes, AWS, Azure, GCP o strumenti DevOps in generale Esperienze sui processi GitOps Competenze in gestione di segreti e identità Conoscenza di sistemi di gestione dei pacchetti Helm e Kustomize Familiarità con service mesh (Istio, Linkerd) e ingress controller avanzati (Nginx, Traefik, HAProxy) Un percorso di crescita personalizzato, guidato da esperti senior Formazione continua attraverso academy interna, certificazioni ufficiali, workshop e mentorship Progetti sfidanti e concreti su integrazione, orchestrazione AI-based e digital transformation Modalità di lavoro flessibile: puoi scegliere tra lavoro full remote o ibrido presso le sedi di Milano, Roma e Termoli Un ambiente inclusivo, trasparente e collaborativo, in cui il contributo di ogni persona è riconosciuto Un’organizzazione meritocratica, che valorizza la competenza e il desiderio di crescita Un clima di lavoro informale ma professionale: si lavora sodo, ma con equilibrio e umanità Key Partner è un’azienda italiana indipendente, solida e in continua espansione. Guidiamo le imprese nella trasformazione digitale, culturale e tecnologica, unendo giovani talenti ed esperti senior in progetti di eccellenza. Operiamo in tre ambiti principali: Digital Integration, Cybersecurity, e Management Consulting. Il nostro modello valorizza le competenze individuali e promuove un clima di fiducia, autonomia e responsabilità condivisa Perché sei appassionato, curioso e sei sempre alla ricerca di nuove soluzioni Perché Key Partner è una realtà solida e in continua espansione, che valorizza le tue competenze e ti farà sentire di appartenere a qualcosa che contribuirai tu stesso a far crescere Perché da noi non si smette mai di imparare e la formazione è continua! Pianifichiamo insieme il tuo percorso di crescita con corsi, certificazioni e workshop e con la nostra academy interna Perché crediamo in un sano equilibrio tra lavoro e vita privata e lo smartworking c’è sempre stato, non è mai stato un tabù Perché sei TU il nostro valore aggiunto e ascoltare le tue esigenze è la nostra priorità Perché l’ambiente di lavoro è collaborativo e sereno, e la crescita è meritocratica Perché puntiamo sulla qualità e non sulla quantità Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). J-18808-Ljbffr