Winflow, società leader nel Business Process Outsourcing e partner del Gruppo De Pasquale, è una realtà in continua crescita con oltre 30 anni di esperienza maturata nei settori Finance (Banking, Insurance, Credito al Consumo), Energy, Manufacturing, Other Services.
In un’ottica di potenziamento della struttura di HR presso la Direzione di Milano è alla ricerca di un/a:
Recruiter Specialist
La risorsa individuata verrà inserita all’interno del team HR e seguirà in autonomia tutte le fasi del processo di ricerca e selezione, l’inserimento nel team di lavoro, il successivo monitoraggio della risorsa scelta.
Nello specifico l’attività prevede:
* Gestione dei canali di Recruiting: dalla redazione e pubblicazione annunci allo screening CV;
* Pianificazione e gestione dei colloqui telefonici, virtuali ed in presenza per valutare competenze, esperienza e potenzialità;
* Definizione short list da presentare al Delivery Service Manager;
* Definizione di strategie di sourcing efficaci attraverso canali tradizionali e innovativi (social media, job board, networking, ecc.);
* Gestione del processo di onboarding: accompagnamento dei lavoratori nell’inserimento nel Team di Operation;
* Aggiornamento e monitoraggio dei tool interni (sistema gestionale e database).
Requisiti richiesti:
* Esperienza nel ruolo di 1/2 anni;
* Laurea in materie umanistiche;
* Autonomia nell’utilizzo delle principali piattaforme di reclutamento;
* Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel.
Buona attitudine a lavorare in team, capacità organizzative, capacità di analisi, flessibilità e proattività completano il profilo richiesto.
Sarà considerato requisito preferenziale l'aver maturato un’esperienza nella ricerca e selezione di profili in ambito Insurance and Banking.
Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì 9-18.
Sede: Milano, Via Rizzoli 4 - Zona Crescenzago MM2.
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza pregressa.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambe i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.