P Stiamo cercando un/una Progettista Software Automazione Industriale (PLC - SCADA) /pp Sede: Provincia di Napoli (NA) | Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero /pp Contratto full-time /pp Settore: Impianti Ferroviari e Telecomunicazioni /pp Chi Siamo /ppParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. /ppDal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, e Healthcare. /pp Cosa farai nel ruolo /pulliProgetterai e svilupperai software PLC e HMI sulla base delle specifiche tecniche. /liliCoordinerai le attività di engineering management delle commesse assegnate. /liliSeguirai le fasi di collaudo, messa in servizio e supporto tecnico presso i clienti. /li /ulp Cosa cerchiamo /ppRequisiti minimi: /pulliLaurea in Ingegneria Elettronica/Informatica (o simili) con 3 anni di esperienza, oppure Diploma tecnico (Elettronico/Informatica o simili) con 6 anni di esperienza. /liliCapacità di lettura di schemi elettrici tecnici. /liliConoscenza di almeno 1 ambiente PLC tra: Beckhoff TwinCAT, Schneider Electric Unity Pro (Control Expert), SoMachine (Machine Expert). /liliConoscenza di almeno 1 ambiente SCADA tra: Copa-Data Zenon, Schneider Power Operator, Power Scada Expert, Citect. /liliConoscenza di almeno 1 protocollo di comunicazione tra: Modbus RTU/TCP, IEC 61850, IEC 60870-5-104, SNMP, OPC UA. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulpRequisiti preferenziali: /pulliFamiliarità con hardware Schneider Electric (es. M340, M580, Smartlink, Sepam/Easergy...). /liliCompetenze in linguaggi di programmazione desktop o embedded. /li /ulpCosa offriamo? /pullicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p