Posti di lavoro per Mobile developer in Bergamo
Crediamo che l’ innovazione sostenibile
nasca dall’ unione di competenze tecnologiche, ascolto attivo e dialogo continuo
con clienti, partner e comunità.
La nostra ambizione è creare
ecosistemi digitali evolutivi
, capaci di generare valore concreto per le imprese e di contribuire al
benessere delle persone
e allo
sviluppo del territorio
in cui operiamo.
In Soluzione 1,
costruiamo relazioni solide e ambienti di lavoro sereni
, dove talento, collaborazione e passione per la tecnologia diventano il motore di un cambiamento positivo e duraturo.
Proponiamo un
mix unico tra prodotti proprietari verticali e soluzioni custom
, offrendo così risposte flessibili e altamente aderenti ai bisogni reali del cliente.
Il vero valore aggiunto risiede nella capacità di
integrare
in modo intelligente questi strumenti, ripensando i processi aziendali in funzione della tecnologia disponibile.
Mobile Developer per sviluppo App Android (Kotlin)
Ti occuperai dello sviluppo di applicazioni mobile pensate per semplificare attività fondamentali come il riordino delle merci, la gestione degli inventari e le operazioni di deposito. Le app che svilupperai saranno utilizzate su dispositivi industriali come Zebra, Honeywell e Datalogic e spesso saranno parte di un ecosistema integrato con web app già esistenti. Svilupperai app mobile custom per ottimizzare la logistica industriale (riordino merci, deposito, gestione inventari).
Lavorerai su integrazioni hardware con dispositivi industriali Zebra, Honeywell, Datalogic.
Collaborerai con il team per connettere web app e mobile app in modo fluido e performante.
Flutter o MAUI (con apertura al cross-platform)
Se non conosci già tutto non è un problema. Se tu ci metti il desiderio di imparare, noi ti aiuteremo a formarti.
Assicurazione sanitaria integrativa, fondo pensione integrativo
Aggiornamento continuo tecnica, #teechmeet di R&D; auto gestito dai Dev.
Amiamo i talenti, non le etichette. Questa posizione è aperta a chiunque sia motivato/a e competente, indipendentemente da genere, età, orientamento o provenienza (L. 903/77, L. 125/91, GDPR UE 2016/679).
Questo lavoro è adatto o sbagliato? #J-18808-Ljbffr