AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Position: Senior Designer Location: Schio (VI) Type: On-site Availability: Tempo pieno Role description We are looking for a Senior Designer with proven experience in the mechanical design of hydroelectric turbines. The candidate will mainly be responsible for preliminary design and the drafting of feasibility studies, based on technical specifications provided internally or by external studies. The ideal candidate will be responsible for defining the preliminary profile of the machine (turbine) and developing the 2D drawings necessary to set up the basic mechanical study. 3D modelling will subsequently be handled by other team members. Main responsibilities Development of feasibility studies and preliminary designs for hydroelectric turbines. 2D technical drawing of the machine and main components. Analysis and interpretation of technical specifications provided by customers or external studies. Collaboration with the technical team and 3D designers for project development. Verification of the technical and functional consistency of the project with respect to company and product standards. Requirements At least 5 years of experience in the design of hydroelectric turbines or similar machines. Excellent knowledge of the product and its components (distributor, covers, bearings, etc.). Proficiency in AutoCAD (experience with other 3D software is not required). Ability to work independently and manage the preliminary stages of a project. Good knowledge of English (international working environment). What do we offer? Permanent contract; Trainingtoolsfor both hard and soft skills; Regular follow-ups with the HR team and your Business Manager; A professionalgrowth plan in a dynamic and stimulating environment. The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.