Descrizione azienda Per un nostro cliente' importante gruppo internazionale nel settore macchine e impianti' siamo stati incaricati di ricercare la figura di: BUSINESS UNIT HR MANAGER La risorsa riporta al CEO di BU e funzionalmente al Direttore HR Corporate di Gruppo ed avr la responsabilit di guidare l'evoluzione organizzativa della divisione e partecipare a progetti HR strategici di carattere globale. Posizione Principali responsabilit : - Definizione e implementazione della strategia HR di Gruppo, - Supporto a talent acquisition' attraction e retention, - Promozione di formazione e sviluppo manageriale, - Sviluppo di politiche retributive e di welfare competitive, - Garanzia di conformit a normative del lavoro e contratti collettivi, - Gestione delle relazioni sindacali e delle negoziazioni di BU, - Supporto a progetti di riorganizzazione' integrazione e trasformazione, - Guida di iniziative di change management e sviluppo culturale, - Gestione e coordinamento del team HR, - Monitoraggio KPI e budget della funzione HR, - Supporto strategico a direzione aziendale e manager, - Gestione tematiche HR in progetti di M&, A, - Partecipazione a progetti HR di Gruppo. Requisiti - Laurea in Economia' Psicologia del Lavoro' Giurisprudenza o affini, - 10 anni di esperienza in ruoli HR' in posizioni manageriali in contesti matriciali e/o internazionali, - Disponibilit a trasferte frequenti tra le sedi italiane, - Inglese buono. Altre informazioni Completano il profilo: Visione strategica ed execution' leadership empatica con capacit di influenzare stakeholder complessi' forti competenze comunicative e negoziali' problem solving e rapidit decisionale' orientamento ai risultati e al cambiamento. Sede di lavoro: Milano