Family Care, Società del Gruppo Openjobmetis, leader in Italia nella assistenza familiare, ricerca un/una RECRUITER e ADDETTO/A ALL’AMMINISTRAZIONE, SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE da inserire in STAGE nel Team della filiale Family Care di BERGAMO.
OBIETTIVI: insieme al team di filiale il/la RECRUITER e ADDETTO/A ALL’AMMINISTRAZIONE lavora a fianco delle famiglie per creare un rapporto di armonia e fiducia nella gestione di tutti i passaggi e aspetti legati all’individuazione e assunzione dell’assistente familiare curando le diverse fasi operative ed amministrative.
RESPONSABILITA’
Il/la Recruiter e Addetto/a all’amministrazione ha la responsabilità delle attività di analisi dei bisogni della famiglia e favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle famiglie e, dopo l’inserimento, supporta le attività di gestione amministrativa della risorsa
MANSIONE
La risorsa si focalizzerà sulle attività di reclutamento e selezione candidati, screening curricula, colloqui conoscitivi e attività di matching tra ricerca e offerta lavoro.
COMPETENZE
* Forte Empatia e capacità di ascolto
* Comunicazione Consapevole
* Capacità di instaurare relazioni efficaci
* Capacità di problem solving
* Diploma o laurea in ambito umanistico/sociale/socio psico pedagogico
* Minima esperienza maturata in ambiti socio assistenziali/sociali o affini o di gestione del personale
* Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook
* Motivazione ad operare nel campo della ricerca e selezione del personale in ambito assistenziale, dinamicità, spiccate doti organizzative, capacità di definire in maniera autonoma le priorità e predisposizione al contatto interpersonale
Si richiede disponibilità Full Time
Si offre:
* primo inserimento tramite STAGE finalizzato, dopo un percorso a tempo determinato, ad una assunzione a tempo indeterminato
* Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team
L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006