PpLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. /p pAll’interno dell'unità organizzativa Engineering Airborne Business Unit della Electronics Division stiamo ricercando un/a Power Electronics Engineer per la nostra sede di Genova - Puccini. /p pIn ambito di progetti di sistemi safety critical e navigation per apparati avionici, la persona si occuperà delle seguenti attività: /p ul liRedazione delle specifiche tecniche e della documentazione di progetto; /li liProgettazione hardware con redazione di schemi elettrici e scelta della componentistica elettronica; /li liProgettazione di circuiti elettronici di potenza e di segnale, analogici e digitali, con focus sulla conversione di energia; /li liVerifica e archiviazione della documentazione; /li liTesting finale del design; /li liGestione delle attività correlate, in Integrated Project Team, in qualità di incaricato di progetto. /li /ul pbTitolo di Studio: /b /p ul liLaurea magistrale in Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, o equivalenti. /li liJunior: 1-3 anni di esperienza; /li liExpert: 3-5 anni di esperienza; /li liSenior: 5-10 anni di esperienza. /li /ul pbConoscenze e competenze tecniche: /b /p ul liConoscenza delle principali architetture di conversione di potenza AC/DC e DC/DC; /li liconoscenza di componenti magnetici (trasformatori e induttori) e loro progettazione; /li liesperienza con strumentazione di laboratorio come oscilloscopi, analizzatori di spettro ecc; /li liconoscenza dei tools di simulazione Spice, LTSpice; /li liconoscenza di tools schematici e sbroglio PCB (preferibilmente Mentor Xpedition); /li licomprensione degli standard di ingegneria elettronica, delle principali normative MIL-STD e delle norme di sicurezza. /li /ul pSono inoltre richieste le seguenti competenze: /p ul liAnalisi dei requisiti; /li liStesura delle specifiche HW; /li liRealizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware; /li liStesura della documentazione di design; /li liStesura della documentazione associata secondo le normative aziendali o le linee guida internazionali. /li /ul pbCompetenze comportamentali: /b /p ul liAttenzione ai dettagli; /li liorientamento al risultato; /li liattitudine al lavoro in team; /li liflessibilità. /li /ul pbConoscenze linguistiche: /b /p ul liBuona conoscenza della lingua inglese (B2). /li liLinguaggi di scripting; /li /ul pLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. /p pbAspettiamo la tua candidatura /b: inviaci il tuo CV entro btre settimane /b dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /p pbCome funziona il processo di selezione? /b /p pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /p ul liRetribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liWork-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /p /p #J-18808-Ljbffr