Procurement & Stock Planning Manager
Il nostro cliente è un Gruppo italiano, composto da 5 società, di matrice internazionale, leader nel settore della distribuzione in ambito ricambista, in grado di offrire una vasta gamma di servizi e di gestire le attività post-vendita in modo efficace ed estremamente accurato.
La società sta vivendo un momento di forte espansione e allo stesso tempo di strutturazione di processi e procedure che possano creare una struttura e infrastruttura aziendale capace di accompagnare l'azienda verso l'ambizioso progetto di crescita.
Per questo motivo, sono alla ricerca di una figura di Procurement & Stock Planning Manager.
Sede: Milano Nord ovest
Dimensioni: + 600 dipendenti di Gruppo
Consolidato: + 300 Mln di € di Gruppo
Natura del ruolo: rafforzamento della struttura attuale
IL TUO NUOVO LAVORO
La risorsa che stiamo ricercando, a diretto dell'Amministratore Delegato, coordinerà un team di circa 5 persone e si occuperà di mettere a terra, insieme alla squadra, nuovi processi e procedure volti a rafforzare la struttura aziendale, garantendo una gestione efficiente delle scorte, ottimizzando la disponibilità e la rotazione dei prodotti in magazzino. Nello specifico, sarà responsabile di:
* Gestire le Scorte: definizione e implementazione delle strategie di approvvigionamento e inventario per garantire la disponibilità dei prodotti, minimizzando gli sprechi
* Fornire la corretta previsione della domanda: analizzare le tendenze di vendita e sviluppare modelli di previsione per ottimizzare gli acquisti e il rifornimento dei prodotti
* Pianificare l'assortimento: determinare, basandosi sui database di mercato disponibili e sulle richieste dei clienti, i codici prodotto da mantenere in stock per la consegna immediata, assicurando che rimangano aggiornati e ottimizzati
* Strutturare e monitorare il processo di riordino: garantire l'efficienza e ridurre i tempi di consegna (lead time) degli approvvigionamenti
* Gestire lo stock obsoleto e overstock: sviluppare strategie per minimizzare e ottimizzare l'inventario in eccesso e quello obsoleto
* Fornire la corretta reportistica: produrre dashboard e report sulle prestazioni relative a livelli di scorte, rotazione, previsioni e KPI operativi, inclusi gli indicatori del livello di servizio dei fornitori, per consentire all'ufficio acquisti di negoziare e applicare penali ove giustificato
* Armonizzare le entità del gruppo: coordinare la gestione delle scorte tra le diverse entità del gruppo per garantire un processo snello ed efficiente
* Gestire le relazioni con i fornitori: condurre revisioni periodiche delle prestazioni per identificare aree di miglioramento e priorità nell'allocazione delle scorte
* Valutare, selezionare e implementare una soluzione software centralizzata per la gestione delle scorte: attività in questo momento in corso e prioritaria per l'azienda
* Coordinare un team corposo, che rappresenta essere la memoria storica della funzione: coordinare e sviluppare un team di cinque figure, promuovendo una cultura orientata alle prestazioni e all'efficienza
HARD SKILLS
* Esperienza di circa 8/10 anni nella gestione degli acquisti e nella pianificazione delle scorte, preferibilmente nel settore aftermarket e/o in aziende distributive, caratterizzate da importanti volumi e numeri di articoli in portafoglio, con indici di rotazione molto alti
* Fortemente gradita una formazione accademica in Ingegneria Gestionale, Economia, Supply Chain Management o campi correlati
* Sono richieste competenze avanzate nella gestione delle scorte, previsione della domanda e ottimizzazione dell'inventario
* Competenze avanzate di Excel e strumenti di Business Intelligence, padronanza di software ERP, WMS e di previsione
* Gradita esperienza pregressa nella selezione e implementazione di software di gestione della supply chain
* La conoscenza fluente della lingua inglese è un requisito necessario per accedere alla selezione, poiché la persona dovrà comunicare in inglese in contesti professionali e tecnici
SOFT SKILLS
* Ricerchiamo una risorsa con forti capacità analitiche e un approccio orientato al risultato
* Ottime doti di leadership, intelligenza emotiva e empatia
* Completano il profilo: eccellenti capacità organizzative e di gestione del cambiamento, riuscendo a navigare in un ambiente fortemente dinamico, in evoluzione e in fase di definizione di una solida struttura, oggi mancante
COSA OFFRIAMO
Inserimento in un contesto finanziariamente molto solido, in evoluzione e all'interno del quale poter fare realmente la differenza. Contratto a tempo indeterminato.
Ral indicativa: 60.000 – 75.000 € in base all'esperienza, MBO, auto aziendale, welfare e buoni pasto.
PER TE
desmo non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza all'AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a rischio 1, alto.
ED ORA?
Invia la tua candidatura applicando direttamente (Apply now) al progetto o inviando il tuo curriculum vitae aggiornato a miriana.volpe@desmohr.com