About usLattanzio KIBS S.P.A. Benefit Corporation è la più importante boutique italiana di consulenza strategica per il settore pubblico che opera sul mercato globale.Da oltre 20 anni integra knowledge-intensive business services per la modernizzazione della PA, realizzando progetti di advisory, assistenza tecnica, valutazione, formazione e comunicazione, a livello locale, nazionale e internazionale. Grazie al forte know-how è tra le realtà più accreditate nella business community. Da sempre sviluppa soluzioni innovative e best practices, e contribuisce a generare innovazione in diversi ambiti di policy in materia di riforma del settore pubblico, giustizia, local development, education e politiche sociali, sviluppo del settore privato, sviluppo rurale, diritti umani, energy & environment per potenziare la capacità amministrativa, migliorare la qualità dei servizi a cittadini e imprese, e attuare progetti che favoriscono la crescita dei sistemi paese.Dal 2017 aderisce al UN Global Compact, occupa 100 collaboratori e ha sede a Milano, Roma, Bari e Bruxelles.
OpportunitàConsulenti Junior con almeno 1anno di esperienza postlaurea in riferimento al supporto tecnico-operativo nell'ambito di programmi e progetti finanziati con Fondi strutturali. Devono possedere esperienza in ambito di assistenza tecnica con competenze specifiche nella gestione, nel monitoraggio e nel controllo di primo livello, nonché nell'analisi dei dati e dei processi.
RequisitiFormazione Laurea triennaleEsperienza Almeno 1 anno di esperienza in attività di assistenza tecnica e di supporto di programmi cofinanziati dall'Unione Europea.Competenze specialistiche e informatiche Conoscenza e utilizzo autonomo del pacchetto OfficeCaratteristiche personali Ottime capacità relazionali, comunicative; Proattività e problem solving
Diversity & InclusionLattanzio KIBS crede nel valore della diversità e promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso. La ricerca è aperta a candidature di persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine, religione o condizioni di disabilità, nel rispetto del d.Lgs 215/2003 (parità di trattamento), d.Lgs 198/2006 (pari opportunità) e in conformità con la normativa sul collocamento mirato (L.68/99).