Per una strutturata azienda di consulenza leader nel settore HR, stiamo cercando un Junior Digital HR Analyst – Formazione + Assunzione.
Formazione
Durata: 168 ore di formazione full-time (lunedì‑venerdì 9:00‑18:00).
Modalità: ibrida, online + presenza (provincia di Padova).
Inizio: 3 giugno 2026.
Tematiche: focus sui processi HR e la loro trasformazione digitale, introduzione al ruolo di Consulente, supporto e assistenza ai clienti, approfondimento delle metodologie di implementazione della Suite SAP SuccessFactors, soft skills e strumenti tecnici (Excel, CSV, HTML).
Rimborso spese per tutti i partecipanti che frequentano almeno il 90% del corso.
Per i partecipanti fuori Regione, Part of Fiven mette a disposizione vitto, alloggio gratuito (dalla domenica notte al giovedì notte) e ticket restaurant per il pranzo.
Responsabilità
- Disegnare i processi gestionali e di sviluppo HR delle più grandi multinazionali italiane ed estere;
- Creare presentazioni efficaci per guidare e gestire workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti;
- Produrre analisi funzionali e mappature dei processi HR;
- Configurare la Suite SAP SuccessFactors, diventando esperto di applicativi a supporto della HR Digital Transformation;
- Fornire assistenza al cliente sull’utilizzo del sistema SAP SuccessFactors;
- Aggiornamento e formazione costante sulle evoluzioni dei software aziendali.
Requisiti
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word);
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato);
- Interesse per i processi aziendali in particolare per HR e Digital Transformation.
Dettagli Contrattuali
Sede di lavoro: Napoli.
Contratto: iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato di 9 mesi con scopo di assunzione diretta in azienda.
CCNL Metalmeccanica industria – Livello D1.
Diversità ed Equità
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, all’opinione politica o religiosa, all’orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
I migliori candidati al termine dell'Academy entreranno a far parte del team Allos!
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