Descrizione del ruolo Per azienda cliente, realtà leader nella produzione di motori elettrici, siamo alla ricerca di un / a HR Part Time per la sede sita in provincia di Bergamo. La risorsa si occuperà delle principali attività legate alla gestione e amministrazione del personale. Sarà quindi un punto di riferimento per i dipendenti interni e supporterà l’azienda nella selezione di nuove risorse. Orario di lavoro Part-Time : 20 ore settimanali. Residenza : Bergamo, provincia o limitrofi o disponibilità al trasferimento sull’area. Sede : Provincia di Bergamo (area occidentale, limitrofa alle province di Milano e Monza e Brianza). La risorsa, rispondendo direttamente al Direttore Amministrativo, si occuperà di : Controllo e monitoraggio delle timbrature e delle presenze del personale; Collaborazione e interfaccia con lo studio di consulenza esterno per l’elaborazione dei cedolini; Gestione del rapporto con il personale interno per esigenze quotidiane e comunicazioni; Supporto nella gestione dei fascicoli individuali dei dipendenti (assenze, trasferimenti, note spese, provvedimenti disciplinari); Ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui); Rapporti con agenzie per il lavoro e società di somministrazione; Supporto nella redazione e aggiornamento di policy e procedure aziendali in ambito HR. Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti : Esperienza pregressa in ruoli HR, in particolare in attività di selezione del personale e gestione presenze; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Preferenziale la conoscenza di portali per la gestione presenze (es. INAZ) e l’esperienza in contesti aziendali strutturati; Conoscenza di strumenti e piattaforme di recruiting (LinkedIn, portali di ricerca lavoro); Buone capacità relazionali e comunicative; Precisione, riservatezza e capacità organizzative. J-18808-Ljbffr