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Ufficio risorse umane addetto amministrazione

Cerea
SUPERMERCATI TOSANO CEREA SRL
Pubblicato il 15 aprile
Descrizione

Il Gruppo Tosano nasce nel 1970. Un piccolo supermercato a conduzione familiare è oggi una delle realtà più radicate e in espansione tra le provincie di Verona, Vicenza, Padova, Treviso, Venezia, Mantova, Brescia, Milano, Ferrara, Udine e Firenze. Con i suoi 21 ipermercati, tutti a gestione diretta, e i suoi oltre 5500 dipendenti, il Gruppo Tosano rappresenta uno dei maggiori esponenti della specializzazione alimentare: associato al Gruppo VeGè, Tosano è oggi tra i più forniti iper-alimentari sul territorio.


Posizione

* Predisposizione contrattualistica: assunzioni, variazioni, cessazioni
* Sorveglianza sanitaria: coordinamento e programmazione visite mediche pre-assuntive e periodiche
* Gestione pratiche di maternità e infortunio
* Gestione pratiche riguardanti risorse appartenenti alle categorie protette: monitoraggio scadenze, inserimento
* Stampa e controllo cedolini paga
* Rilevazione e controllo presenze, supporto alle attività ordinarie dell’ufficio Risorse Umane


Requisiti


Requisiti Obbligatori

* Diploma in ambito amministrativo o umanistico
* Esperienza pregressa di 2-3 anni in ambito amministrazione del personale
* Conoscenza del software Zucchetti
* Buone doti relazionali e comunicative e propensione al lavoro di gruppo
* Capacità di risoluzione dei problemi e flessibilità
* Capacità organizzative e di gestione del tempo
* Precisione e affidabilità nella gestione delle proprie attività


Requisiti Preferenziali

* Laurea triennale o magistrale in discipline giuridiche, consulenza del lavoro o ambito umanistico


Cosa offriamo

* Buoni pasto secondo regolamento aziendale;
* Assistente fiscale;
* Inquadramento in relazione all’esperienza effettivamente maturata.

Sede di lavoro: Centro Direzionale di Cerea, in presenza.

Orari di lavoro: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì. Sabato mattina a rotazione.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903/77). Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS.

#J-18808-Ljbffr

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