Job description
RECRUITER - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE B2 - SPAGNOLO B2 - FULL REMOTE
(Onboarding di 1 mese presso la sede di Cremona)
Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di
RECRUITER - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE B2 - SPAGNOLO B2 - FULL REMOTE
(Onboarding di 1 mese presso la sede di Cremona)
La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.
La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:
- Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding
- Monitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance
- Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi
- Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement
- Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)
Requisiti tassativi:
- Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
- Inglese livello B2
- Spagnolo B2
- Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali.
- Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
- Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
- Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
Part time 21 ore settimanali
Full remote
Periodo d onboarding di un mese presso la sede di Cremona
Requirements
HR Specialist – Categoria Protetta L.68/99
Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nell’Ufficio Risorse Umane con il ruolo di
HR Specialist - CATEGORIA PROTETTA L.68/99
La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.
📍 Sede di lavoro: Cremona 💻 Modalità di lavoro: possibilità di full remote dopo un periodo di onboarding di almeno 2 mesi in sede ⏱ Orario: Part time 21 ore settimanali
Mansioni e responsabilità
Gestione e aggiornamento dell’anagrafica del personale e dei sistemi HR.
Supporto nella redazione e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, variazioni).
Monitoraggio scadenze contrattuali e adempimenti normativi.
Raccolta, verifica e inserimento presenze a supporto dell’elaborazione paghe.
Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, pianificazione colloqui.
Gestione della documentazione relativa a infortuni, malattie e assenze.
Coordinamento delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.
Supporto alle comunicazioni interne e alla gestione di circolari e informative aziendali.
Relazione con enti esterni, consulenti e istituzioni per pratiche amministrative HR.
Preparazione di reportistica e analisi HR a supporto della Direzione.
Supporto nella gestione delle trasferte del personale, in coordinamento con l’amministrazione.
Requisiti
Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
Inglese livello C1 (tassativo).
Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).
Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.
Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.
Offerta
Inserimento diretto in azienda.
Contratto a tempo indeterminato.
Part time 21 ore settimanali.
📌 Per candidarsi inviare il proprio CV tramite candidatura spontanea sul nostro sito Categorieprotetteallavoro.it.