Addetto/a politiche attive del lavoro - chiari

Ph3Overview /h3 pConsorzio Insieme viene fondato come raggruppamento tra cooperative sociali di tipo A e di tipo B, per favorirne lo sviluppo e la promozione: insieme per condividere strategie e risorse orientate al benessere dei cittadini e dei territori, facendo fronte insieme alla complessità ed alle sfide del presente. Il Consorzio agisce ove può fornire risposte alle problematiche dei soggetti fragili e vulnerabili, sia direttamente – gestendo servizi per le persone, le imprese e le comunità – che in sinergia con gli attori pubblici e privati del welfare, della salute, dell’istruzione e del lavoro – offrendo servizi di consulenza, formazione, ricerca e co-progettazione. /p pPosizione: Per il potenziamento della nostra sede di bChiari /b, cerchiamo una risorsa capace di unire l\'operatività tecnica delle Politiche Attive del Lavoro a una spiccata visione progettuale e di sviluppo. /p pLa figura selezionata dovrà sia gestire le misure regionali legate alle politiche attive del lavoro che mappare il tessuto locale per creare nuove opportunità di inserimento lavorativo. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestione Flussi SIUL: Presa in carico, profiling e gestione dei Piani di Intervento Personalizzati (PIP) per i principali dispositivi regionali (Programma GOL, Dote Unica Lavoro) /li liCompliance Documentale: Supervisione della conformità agli standard regionali per garantire la corretta rendicontazione e il buon fine del finanziamento /li liCoordinamento Formativo: Gestire le piattaforme (es. SIAGE) per la parte relativa ai corsi di riqualificazione legati alle politiche attive, garantendo che la formazione sia propedeutica all'inserimento /li liMappatura delle aziende: Comparto bresciano e bergamasco per sviluppare i servizi al lavoro dell'Ente /li liIncentivi: Supportare le imprese nell\'accesso agli sgravi e ai bonus per assunzioni legati alle Politiche Attive /li liServizi: Sviluppare attivamente la rete per l'attivazione di tirocini extracurriculari /li liRete Territoriale: Diventare il punto di riferimento per le associazioni di categoria e gli stakeholder locali, posizionando l\'ente come partner strategico per lo sviluppo del personale /li /ul h3Requisiti /h3 ul liPossesso di titolo di laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, sociali o psico-pedagogiche, con 1 anno di esperienza nei servizi al lavoro di Regione Lombardia (in alternativa, diploma di scuola superiore, con 5 anni di esperienza nei servizi al lavoro di Regione Lombardia) /li liProattività nella ricerca di nuovi partner e orientamento agli obiettivi /li liConoscenza approfondita della normativa regionale lombarda e dei portali gestionali dedicati al lavoro /li liOttime capacità organizzative, relazionali e gestionali /li /ul h3Altre informazioni /h3 pLa sede di lavoro sarà a bChiari (BS) /b. /p h3Offerta /h3 ul liContratto di lavoro subordinato a tempo pieno /li liInquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e al livello di responsabilità /li liPossibilità di valutare collaborazioni di lungo periodo /li liAmbiente che valorizza l\'iniziativa personale /li liOpportunità di crescita professionale in un ente accreditato e in forte espansione /li /ul pL\'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall\'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo. /p /p #J-18808-Ljbffr