Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Per rilevante azienda del settore metalmeccanico con sede a sud della provincia di Padova, specializzata nello sviluppo di soluzioni innovative in ambito HVAC, in ottica di potenziamento dell’ufficio tecnico, stiamo ricercando un/una PROJECT MANAGER – SVILUPPO PRODOTTO.
Il/La candidato/a ricercato/a, a supporto del Responsabile Tecnico, si occuperà di:
- proporre nuove soluzioni sia tecniche che ingegneristiche a livello di prodotto
- gestire lo sviluppo di un progetto di una gamma di prodotto, analizzando fattibilità e costi, scelta componenti, coordinando la progettazione meccanica ed elettrica e verificando i test
- collaborare alla definizione dei nuovi prodotti con il Responsabile Tecnico in base ad indicazioni provenienti dalla struttura commerciale in merito ad esigenze di mercato riguardanti miglioramenti o usi diversi di prodotti esistenti
- gestire ed organizzare le risorse disponibili affinché vengano svolte tutte le attività rispettando i tempi con l’efficienza e la qualità previste
- collaborare con la produzione ed il post‑vendita per risolvere le problematiche riscontrate
Il/La candidato/a ideale:
- ha conseguito un diploma termotecnico o una laurea ad indirizzo energetico
- ha maturato significativa esperienza nel ruolo presso aziende del settore HVAC
- ha buona conoscenza delle normative di settore (PED, direttiva macchine…)
- ha ottima conoscenza del circuito frigorifero con particolare riferimento ai nuovi refrigeranti a basso GWP
Completano il profilo:
- spiccate doti organizzative
- autonomia e spiccata leadership
- capacità di lavorare per obiettivi rispettando le scadenze
Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 957/SPA.
PARI OPPORTUNITÀ
Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall’età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.
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