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Assistente responsabile impianto

Risors-e Srl
Pubblicato il 17 dicembre
Descrizione

Risors-e Srl, agenzia di ricerca e selezione del personale Aut.Min. 0000023 Sez.IV ricerca per importante azienda multinazionale un/a Assistente Impianto Termovalorizzatore che si occuper, in supporto al Responsabile dell’Impianto, di contribuire all'organizzazione ed al controllo delle attivit. Le responsabilit della risorsa saranno: • Supportare il Responsabile dell'impianto nella programmazione dell’attivit, • Supportare tecnicamente la gestione dei processi operativi del Termovalorizzatore e dell'impianto di trattamento rifiuti, allo scopo di ottimizzarne e standardizzarne gli aspetti produttivi e ridurne gli impatti ambientali, • Fornire supporto nell’analisi e pianificazione dei costi di esercizio e individuazione dei possibili interventi di contenimento, • Gestire il personale operativo, • Gestire i contratti con i fornitori e la relativa contabilit, • Garantire il puntuale adempimento delle prescrizioni autorizzative, • Garantire tutti i controlli necessari al fine di mantenere i mezzi operativi e tutta l'impiantistica presente in sito a norma e in buone condizioni, provvedendo a programmare tutti gli interventi di verifica e manutenzioni periodiche. La risorsa ideale è in possesso di un Diploma tecnico e/o Laurea in ambito tecnico-scientifico, ha maturato una esperienza pregressa con i termovalorizzatori o con impianti termici complessi di 1 o 2 anni in contesti industriali con ruoli che lo hanno visto coinvolto nell’analisi dei processi produttivi complessi e la pianificazione degli interventi di manutenzione, comprese le parti legati all'ambiente e la sicurezza. Costituiscono titoli preferenziali avere effettuato studi accademici o professionali su ambiente ed energia. Contratto a tempo indeterminato, range RAL 45-55K full time. Sede di lavoro: MONTALE (PT) Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul posto di lavoro.

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