Pubblicato il Pubblicato 21h fa
Mansioni della posizione
Struttura operativa attiva nei servizi alla clientela inserisce una risorsa nell’area HR per seguire le attività legate alla ricerca di personale, all’organizzazione dei colloqui e al supporto nelle fasi di inserimento. Il ruolo è collegato alla gestione dei contatti con i candidati e al coordinamento delle attività interne utili all’avvio delle nuove risorse. Responsabilità
Pubblicazione degli annunci e raccolta delle candidature. Screening dei profili ricevuti e primo contatto con i candidati. Organizzazione dei colloqui e aggiornamento del calendario selezioni. Supporto nella preparazione della documentazione per l’inserimento. Contatto con i referenti interni per esigenze di personale e avvio delle attività. Monitoraggio delle prime fasi di inserimento delle nuove risorse.
Profilo ideale
Diploma o percorso equivalente. Capacità di gestire contatti e comunicazioni in modo ordinato. Uso con facilità di email, file e strumenti digitali di base. Mantenere precisione nella gestione di nominativi, appuntamenti e documenti. Interesse per selezione, organizzazione e gestione del personale. Capacità di lavorare in ufficio mantenendo ordine tra attività diverse.
Condizioni di lavoro
Contratto a tempo determinato iniziale. Orario full time dal lunedì al venerdì. Affiancamento nelle procedure di selezione e inserimento.
#J-18808-Ljbffr
