Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore Tessile.
Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
La loro storia inizia nel 1900, negli anni l'azienda è cresciuta, da un piccolo produttore di tessuti ad un leader globale nel settore Retail Fashion Luxury. Oggi è un Brand tra i più noti al mondo, riconosciuto a livello internazionale e mondiale, continua ad essere guidato dalla famiglia capostipite.
Per la sede di Milano centro, stiamo cercando un/a RECEPTIONIST BACK OFFICE Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 (con invalidità pari o superiore al 46%) da inserire nella sede Centrale.
Principali Responsabilità
* Accoglienza clienti e Manager del gruppo.
* Supporto all'organizzazione trasferte dei Manager di sede.
* Organizzazione agenda e appuntamenti.
* Supporto all'organizzazione delle sale Meeting, Eventi.
* Gestione consegne corrieri, spedizioni, poste, raccomandate.
* Supporto organizzativo e amministrativo.
* Gestione fornitori e approvvigionamenti.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Diploma o Laurea.
MUST HAVE: Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 (con invalidità pari o superiore al 46%).
MUST HAVE: Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2).
Condizioni di contratto
* Sede di lavoro: Milano centro (Linea MM2).
* Orario di lavoro e work life balance: Lun-ven orario FULL TIME o PART TIME (fino a 30H/sett).
* Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, 14 mensilità, Tempo determinato 12 mesi volto all'indeterminato, RAL commisurata all'esperienza maturata, Ticket 7€ al giorno, Welfare aziendale, 6 giorni al mese di Smart Working
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e .ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. xivgfpx Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)