Remanzacco, Italia. Impiegato ufficio tecnico
Descrizione azienda
Cooperjob, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Udine, ricerca per azienda cliente del settore arredamento/legno.
Posizione
Stiamo cercando un tecnico con esperienza nella produzione di sedie, mobili e arredamento. La persona selezionata avrà responsabilità di progettazione, industrializzazione e supporto alla qualità.
Responsabilità
* Gestione delle richieste di preventivo da inviare ai fornitori;
* Industrializzazione dei nuovi modelli;
* Ricerca e selezione del fornitore più idoneo in base al progetto;
* Analisi dei costi e compilazione dei calcoli tramite Excel;
* Archiviazione della documentazione tecnica;
* Supporto alle attività di controllo qualità e redazione dei relativi report.
Qualifiche richieste
* Esperienza pregressa nel settore della sedia, del mobile o dell'arredamento;
* Conoscenza approfondita dei principali materiali e lavorazioni: MDF, multistrato, legno, curvature, imbottiti, lavorazioni meccaniche, poliuretano, metallo, alluminio;
* Ottima padronanza di Microsoft Excel;
* Competenze nell’uso di software di modellazione 3D, in particolare Rhinoceros e Fusion 360;
* Passione per la progettazione di nuovi articoli, spirito tecnico e precisione;
* Attitudine al lavoro in team e buona comunicazione con fornitori e colleghi.
Dettagli di impiego
Inserimento full-time, con periodo iniziale di affiancamento al responsabile dell'ufficio tecnico. Inquadramento e retribuzione saranno valutati in sede di colloquio in base alla seniority del candidato. Inserimento iniziale in somministrazione con finalità assuntiva.
Luogo di lavoro
Udine est
Orario di lavoro
Full time, dal lunedì al venerdì.
Benefit
Mensa aziendale.
Come candidarsi
Invia il CV a INFO.UD@COOPERJOB.EU specificando l'oggetto: IMP.TECNICO/A ARREDAMENTO.
Discriminazione
Cooperjob opera senza alcuna forma di discriminazione nel rispetto delle diversità e pari opportunità. In conformità con la normativa vigente, le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge 903/77 e art.8 Dlgs 196/00).
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