Overview Open Smart Services
è una realtà in crescita, specializzata nella fornitura di servizi innovativi alle imprese, con un focus su soluzioni per la gestione e l’ottimizzazione delle risorse umane. Collaboriamo con una rete consolidata di clienti e partner su tutto il territorio nazionale, offrendo servizi ad alto valore aggiunto. Per il rafforzamento dell’ Ufficio Gestione del Personale, siamo alla ricerca di una figura da assumere in apprendistato, da inserire nella gestione operativa dei processi HR, appartenente alle
categorie protette
ai sensi della Legge 68/99, art. 1 o art. 18, che sia precisa, affidabile e orientata alla risoluzione.
Sede di lavoro:
Roma EUR - in presenza
Orario:
Full time
Contratto:
CCNL Commercio - Apprendistato
Attività principali La risorsa selezionata si occuperà di:
Creazione e aggiornamento mensile delle liste dipendenti
Produzione dei riepiloghi paga
Elaborazione e verifica delle presenze
Creazione delle distinte mensili
Gestione delle comunicazioni con il consulente del lavoro di riferimento
Redazione e gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, distacchi, ecc.)
Comunicazione diretta con i dipendenti per la risoluzione di problematiche relative all’area HR
Supporto al team di Recruiting nelle attività di onboarding delle nuove risorse
Requisiti
Diploma o Laurea in ambito amministrativo, giuridico, economico o risorse umane
Buona conoscenza parlata della lingua inglese (livello B2 o superiore)
Ottime capacità organizzative
Capacità di lavorare in autonomia, nel rispetto delle scadenze mensili
Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, gestionali HR, portali istituzionali)
Cosa offriamo
Inserimento in un team strutturato e collaborativo
Contesto dinamico, in crescita e con possibilità di sviluppo professionale
Formazione on the job e affiancamento iniziale
* Se hai una solida esperienza nel ruolo, e appartieni alle
categorie protette, non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura!
Informazioni legali
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
#J-18808-Ljbffr